Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Social Etik - B. Det frie Kultursamfund - 3. Den filantropiske Kultur - XXXV. Filantropiens Organisation
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
Trangen virkeligt er tilstede og hvor ikke. Man indførte i
England den saakaldte »Arbejdshusprøve« (workhouse test), idet man
mente, at arbejdsdygtige Mennesker, der ikke vilde finde sig i
det Arbejde, det Offentlige paalagde dem som Betingelse for
Understøttelse, derved godtgjorde, at de ikke vare virkeligt
trængende. Men et saa mekanisk Middel blev kun nødvendigt, fordi
der ikke anvendtes tilstrækkelig Decentralisation[1]. I de mindre
Kredse (Kommuner og endnu snevrere Naboforhold) er der
Mulighed for personligt Kendskab til alle de enkelte Individer, og
Staten bør derfor saa meget som muligt overlade Understøttelsens
Fordeling til saadanne Kredse. I denne Retning gaa ogsaa
de nyere Ordninger af denne Sag. Her er endnu mere end
paa andre Omraader Selvstyrelsen den eneste Ordning, der kan
føre til Maalet. Hvor de mindre Kredse have Selvstyrelse, kan
hvert enkelt Tilfælde blive behandlet efter dets individuelle
Beskaffenhed. I »Elberfeldersystemet«[2]
er man gaaet saa vidt i
Decentralisation og Individualisering, at enhver Medhjælper kun
har med fire Familier at gøre. Deres Forhold kan han da grundigt
lære at kende, og det bliver tillige muligt for enhver
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
