Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Tredje häftet - Arbete och arbetslön Af C. O. Arcadius
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
ARBETE OCH ARBETSLÖN.
223
belamrad med hinder och fallgropar. Denna väg
är kooperationen. Arbetarne kunna
sammansluta sig för drifvande af företag af olika art
och sinsemellan fördela den vinst, som möjligen
uppstår.
Svårigheterna för drifvande af kooperativa
företag äro af två slag. j
Den första svårigheten är ordnandet af
företagets ledning. För drifvandet af ett företag fordras
insigt, erfarenhet och klokhet. Bäst går det, om
endast en person har ledningen. Skola samtliga
eliter ett större antal deltagare besluta om hvarje
förekommande fall, så, gå gynnsamma tillfällen
förlorade och oenighet plägar snart uppstå, som
åstadkommer söndring och upplösning. Men om
ledningen uppdrages åt en person, så inträffar det,
att han gör sig skyldig till oförsiktighet, då han
icke står någon större risk, eller att han handlar
i strid mot ett större antal deltagares åsigter och
önskningar. Härigenom uppstå missnöje, som
åstadkommer yrkanden på ombyte af ledare,
splittring och upplösning. Bäst plägar det gå, om ett
upparbetadt företag öfverlemnas på andelar till
arbetarne aned förbehåll för den förre
innehafvaren att få handhafva ledningen, så länge han är
ar-betsduglig, och sedan öfverlemna den åt en fåtalig
styrelse imed inskränkt befogenhet för arbetarne.
Den andra svårigheten består däri, att
deltagarne i en kooperation måste vara beredda att
lida förlust, lika väl som de hoppas skörda vinst.
I stället för den påräknade utdelningen utöfver
vanlig arbetslön kunna deltagarne få mottaga an-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
