Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Tredje häftet - Kejsar Wilhelm II. Af Teodor Holmberg
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
KEJSAR WILHELM II.
171
oss i det inre, då vi vilja bygga ut vår lustgård
och vår sköna bostad.»
Den tyske ynglingen undergår en tvåårig
värnpligt och alla kunniga äro ense i att tillskrifva
denna utbildning hufvudorsaken till den energi,
oförskräckthet, pligttrohet, hårdförhet och
själfkänsla, som utgöra karaktärsdrag hos tyska män
och göra dem till lika driftiga, pligttrogna
arbetare som soldater.
Enligt 1912 års af riksdagen antagna lag ökades
på grund af denna hären med 4,000 officerare,
15,000 underofficerare, 117,000 menige och 27,000
hästar. För dettas genomförande åtog sig det tyska
folket dels en värnskatt för en gång på 1,050
millioner M.,, hufvudsakligen träffande den större
förmögenheten och inkomsten, samt en årlig
ökning af försvarsutgifterna med 190 mill. M.
En stark luftflotta skall skapas. På kejsarens
initiativ hafva soldatens fördelar tillgodosetts
genom nedsättning af vigten för packningen,
förbättrad förplägning och ökad säkerhet gentemot
öfvergrepp från befälets sida.
Kejsar Wilhelm lägger naturligtvis den största
omsorg vid officerskårens utbildning och dess
förmåga att rätt fylla sin uppgift. Han har bl. a.
yttrat: »Icke bördsadeln kan nu för tiden fordra
såsom en sin företrädesrätt att gifva officerare åt
armén. Men däremot måste sinnelagets och
karaktärens adelskap, som i alla tider besjälat
officersståndet, ständigt upprätthållas. Jag skattar
isynnerhet de regementen högt, hvilkas officerare
lägga an på anspråkslösa förhållanden. Befälet
måste mer än någonsin söka att hos truppen väcka
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>