- Project Runeberg -  Från Mackmyra till Saltsjöbaden /
30

(1939) [MARC] Author: Sigfrid Hansson
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Från Mackmyra till Saltsjöbaden - § 7. Fackföreningsdemokratin - § 8. Svensk arbetsfredslagstiftning

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

Påkallas under sådan lönerörelses gång eller eljest
gemensamma förhandlingar med arbetsgivaren eller
dennes organisation, skola samtliga av saken berörda
förbund deltaga däri genom egna ombud.

Avgörandet av under dylik gemensam lönerörelse till
omprövning framkomna förslag, såväl som påbörjandet
och avslutandet av konflikt, skall ske gemensamt av
samtliga av lönerörelsen berörda förbund.»

I regel ha också allt för svåra motsättningar och
slitningar kunnat förebyggas. Även härvidlag utsattes
emellertid demokratin gång på gång för hårda påfrestningar.
I Danmark har man nödgats reglera även här berörda
förhållanden i en lag.

§ 8. Svensk arbetsf redslagstiftning.

Vi äro härmed inne på frågan om lagstiftningen och
organisationsväsendet. I det efterföljande skola vi
undersöka huruvida och i vad mån de svenska
arbetsgivarna och arbetarna betrakta lagstiftningen som ett
önskvärt ingripande i förhållandet dem emellan. Först torde
emellertid en kort redogörelse för hittills vidtagna
lagstiftningsåtgärder erfordras. Det är i så fall lämpligt
att begränsa redogörelsen till vad man i dagligt tal
brukar kalla arbetsfredslagstiftning, d. v. s.
lagstiftningsåtgärder, som vidtagits i syfte att förebygga eller
avveckla arbetskonflikter samt främja fredliga
uppgörelser om arbetsvillkor och kollektivavtal. Den
sociallagstiftning, som t. ex. avser att tillförsäkra arbetarna
skydd mot olycksfall och ohälsa i arbetet och den
därmed förknippade olycksfalls- och
yrkessjukdomsförsäkringen, skall icke beröras i detta sammanhang. Ej heller
arbetstidslagstiftningen, semesterlagen och andra lag-

30

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon May 5 22:45:03 2025 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/mackmyra/0032.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free