Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Från Mackmyra till Saltsjöbaden - § 13. Kollektivavtalslagen och Arbetsdomstolen
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
kollektivavtal har man därjämte velat möjliggöra en
snabbare handläggning av sådana mål än som kunde
ske vid de allmänna domstolarna, något som
uppenbarligen överensstämde med såväl arbetsgivarnas som
arbetarnas intentioner. Domstolens domar få därför
icke överklagas. För att tillförsäkra Arbetsdomstolen
största möjliga sakkunskap ha arbetsgivarnas och
arbetarnas huvudorganisationer beretts tillfälle att låta
sig representeras i densamma. Domstolen består
nämligen av sju av konungen förordnade ledamöter, av
vilka två utses efter förslag av arbetsgivarföreningarnas
förtroenderåd och två efter förslag av
Landsorganisationen. De återstående förordnas bland »personer, som
icke kunna anses företräda arbetsgivar- eller
arbetarintressen». En av dem fungerar som ordförande och
en annan som vice ordförande.
Kollektivavtalslagens kärna utgöres av dess 4 §. I
denna föreskrives med tvingande verkan
fredsförplik-telse för av kollektivavtal bundna arbetsgivare och
arbetare, respektive deras organisationer.
Fredsförplik-telsen gäller först och främst rättstvister i vidsträckt
bemärkelse, d. v. s. tvister om avtals giltighet, bestånd
och rätta innebörd samt tvist om huruvida visst
förfarande strider mot avtal eller lag. Med anledning av
sådana tvister få strejk, lockout, blockad, bojkott eller
annan liknande åtgärd icke vidtagas. Förbudet mot
stridsåtgärd avser vidare det fall, då part önskar
ändring i gällande avtal eller då det är fråga om att under
avtalets giltighetstid genomföra bestämmelse, avsedd
att träda i tillämpning efter det avtalet utlupit.
Slutligen äro av kollektivavtal bundna arbetsgivare,
arbetare och organisationer förbjudna att genom s. k. sym-
55
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
