Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Huvudavtal mellan Svenska Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen i Sverige - III. Uppsägning av arbetsavtal och permittering
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
ocli för dess verksamhet lämpliga arbetare som, då
arbetsgivaren på grund av arbetsbrist funnit sig böra
vidtaga avskedande eller permittering och valet står
mellan arbetare, vilka besitta lika skicklighet och
lämplighet, till anställningstidens längd ävensom till särskilt
stor försörjningsplikt.
Nämnden skall söka komma till en samstämmig
uppfattning i bedömandet av dit hänskjuten fråga och
finna utvägar för utjämning av motsättningen mellan
parterna. Beslut, varom flertalet i nämnden förenar sig,
skall delgivas respektive förbund, på vilka det an1
kommer att i samråd med Arbetsgivareföreningen
respektive Landsorganisationen vidtaga de åtgärder,
vartill beslutet må giva anledning.
Protokollsanteckning.
Parterna äro ense om att det i sista hand ankommer på
vederbörande förbund att träffa avgörandet rörande
omfattningen och valet av de åtgärder, som i anledning av ett av
arbetsmarknadsnämnden fattat beslut kunna ifrågakomma för
tvistens biläggande.
§ 5-
Om arbetare verkställa uppsägning av sina
anställningar i sådan omfattning eller på sådant sätt att
arbetsgivaren kommer i trångmål beträffande erforderlig
arbetskraft, må han, där fråga icke är om en maskerad
stridsåtgärd, anmäla förhållandet hos sitt förbund, vars
styrelse äger hänskjuta frågan till övervägande inom
arbetsmarknadsnämnden.
Vad i § 4 andra stycket är föreskrivet skall äga
till-lämpning jämväl i fråga om sådant ärende, som här
avses.
91
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
