Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sider ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
316
felle har full og forsvarlig lønn 1 fast stilling, bør den annen
ektefelle ikke ha lønnet beskjeftigelse.
I 1936 vedtok Landskvinnekonferansen efter en lang og skarp
debatt en tydelig uttalt protest mot landsstyrets beslutning.
76 stemte for, 57 imot.
Før jul ophevet så Arbeidernes Faglige Landsorganisasjons
representantskap forbudet, og våren 1987 fulgte Arbeiderpartiets
landsstyre efter. Som grunn til ophevelsen anføres i begge til-
felle bedring på arbeidsmarkedet, men avgjørelsen er allikevel
en stor seier for den unge sterke kvinnebevegelse innen partiet.
Den som har størst fortjeneste av omslaget, er Johanne Reutz,
som på Landskvinnekonferansen 19836 blev valgt som medlem
av Arbeiderpartiets Kvinnesekretariat.
Ogsa mange medlemmer av borgerlige partier med privat
mitiativ på sitt program har vært med på å begrense gifte kvin-
ners rett til arbeide og fortjeneste. Og de har vunnet villig ge-
hør hos borgerlige kvinner, gifte og ugifte.
Men kvinneorganisasjonenes iherdige kamp for å sikre kvin-
ners arbeidsrett førte dog til at alle borgerlige partiprogrammer
i 1931 hadde en post om full likestilling for begge kjønn.
Loven om tilsyn med arbeid fra 1936 gir efter sakkyndiges
mening den gifte kvinne en chanse mere til å beholde sitt
arbeid. En arbeider eller funksjonær som efter minst tre års
ansettelse ved samme bedrift blir opsagt uten at opsigelsen har
«saklig grunn» 1 bedriftsinnehaverens, arbeiderens eller bedrif-
tens forhold», kan ifølge $ 33, opsigelsesparagrafen, kreve erstat-
ning av arbeidsgiveren. Nu vil vel neppe inngåelse av ekteskap
kunne regnes for saklig grunn til opsigelse, og det er derfor all
sannsynlighet for at arbeidsgiveren vil beholde sin gifte kvinne-
lige arbeider fremfor å gi henne erstatning.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
