Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sider ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for
offentlige tjenestemenn.
Lønnsbestemmelser. Dø offentlige tjenestemenns lønninger er fastsatt ved
en rekke stortingsbeslutninger, og forsåvidt angår de tjenestemenn, som er anført i
Statskalenderen, vil lønnssatsene finnes meddelt under avsnittene for de respektive
administrasjonsgrener. De fleste lønninger er fastsatt ved det almindelige lønns
regulativ av 10 og 12 juli 1920 (med tilleggsregulativer av 13 og 14 juli 1922, 1, 5
og 8 aug. 1924 samt
9 juli 1925). I regulativene er lønningene normert som «brutto
lenninger>, således, at der ved utbetalingen — foruten til lovmessig pensjonskasse
innskudd — blir å gjore visse fradrag i tilfelle, hvor stillingene er tillagt emolu
menter som bolig, lys, brenne o.s. v. Sistnevnte fradrag beregnes i henhold til
Stortingets beslutning av 1 juni 1921 i almindelighet som mnærmere bestemte pro
center av «middellønnen» (2: vedkommende tjenestemanns grunnlønn tillagt halv
parten av de for hans stilling normerte alderstilleggs samlede beløp).
M. h. t. alderstilleggene er det i det almindelige lønnsregulativ bestemt, at op
tjeningen av disse regelmessig alene kan skje i den pågjeldende stilling.
Ved overgang fra stilling til annen med samme avlønning beholder tjeneste
mannen sin lønnsanciennitet i den tidligere stilling ved beregningen av hans alders
tillegg i den nye.
Ved overgang til en stilling med høiere avlønning får tjenestemannen i den
nye stilling den lønnssats, som ligger nærmest over den lønn han hadde i den tid
ligere stilling. Såfremt tjenestemannen ikke herved opnår en lønnsforbedring av
minst kr. 100, rykker han straks op på den nærmest ovenforliggende sats. Den
videre oprykning skjer til den tid, som er bestemt for oprykning til den følgende
sats i den nye stilling, medmindre vedkommende i den tidligere stilling allerede
forinnen vilde ha opnådd samme eller bedre avlønning; i så fall avlønnes tjeneste
mannen efter den næste lønnssats i den nye stilling allerede fra dette tidspunkt.
Ved overgang til en stilling med lavere avlønning beholder tjenestemannen
sin lønn i den tidligere stilling, dog ikke utover den nye stillings topplønn. Nås
ikke denne, skjer den videre oprykning som bestemt for den nye stilling, medmindre
tjenestemannen i den gamle stilling tidligere vilde ha erholdt lønnsforhøielse, i hvil
ket tilfelle videre oprykning i den nye stilling skjer til denne tid.
Til tjenestemenn i hel statsstilling med tjeneste det hele år i Hålogaland bispe
domme blev det i forbindelse med det almindelige lonnsregulativ vedtatt å skulle
efter nærmere bestemmelse av Kongen inntil videre utredes et årlig stedstillegg på
inntil kr. 700,00. I henhold til forskjellige kgl. resl. har derefter sådant «Hålogalands
tillegg> vert utredet efter 4 forskjellige satser, kr. 700,00. kr. 600,00, kr. 500.00 og
kr. 400,00. Under 16 juli 1925 har Stortinget vedtatt Hålogalandstilleggets nedsettelse
fra 1 januar 1926 til 3/4, fra 1 juli s. å. til !/2 og fra 1 januar 1927 til ’/+ av til
leggets oprindelige beløp. Det bortfaller derefter helt fra 1 juli 1927. Hvor forhol
dene gjør det påkrevd er dog Regjeringen vedblivende bemyndiget til å yde tjene
stemenn i Finnmark fylke stedstillegg som før.
Aldersgrensebestemmelser. Lov 14 mai 1917 (jfr. lover 14 aug. 1918
nr. 7, 31 mai 1919 nr. 1, 29 juli 1923) inneholder i sin & 1 bestemmelse om, at
enhver som ansettes i offentlig stilling, som er eller blir innlemmet i Statens pen-
49 Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for offentlige tjenestemenn. 38
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
