Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sider ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for
offentlige tjenestemenn.
Lønnsbestemmelser. De offentlige tjenestemenns lønninger er fastsatt ved
en rekke stortingsbeslutninger, og forsåvidt angår de tjenestemenn, som er anført i
Statskalenderen, vil lønnssatsene finnes meddelt under avsnittene for de respektive
administrasjonsgrener. De fleste lønninger er fastsatt ved det almindelige lønns
regulativ av 24 juni 1929. ”
I regulativene er lønningene normert som tcbruttolonninger>, således at der ved
utbetalingen — foruten til lovmessig pensjonskasseinnskudd — blir å gjøre visse
fradrag i tilfelle, hvor stillingene er tillagt emolumenter som bolig, lys, brenne
o.s. v. Emolument-fradragene beregnes i henhold til Stortingets beslutning av 1 juni
1921 i almindelighet som nærmere bestemte procenter av «middellønnen» (9: ved
kommende tjenestemanns grunnlønn tillagt halvparten av de for hans stilling nor
merte alderstilleggs samlede belop).
M. h. t. alderstilleggene er det i det almindelige lennsregulativ bestemt, at op
tjeningen av disse regelmessig alene kan skje i den pågjeldende stilling.
Ved overgang fra stilling til annen med samm
e avlenning bebolder tjeneste
mannen sin lønnsanciennitet i den tidligere stilling ved beregningen av hans alders
tillegg i den nye.
Ved overgang til en stilling med høiere avlønning får tjenestemannen i den
nye stilling den lønnssats, som ligger nærmest over den lønn han hadde i den tid
ligere stilling. Såfremt tjenestemannen ikke herved opnår en lønnsforbedring av
minst kr. 75, rykker han straks op på den nærmest ovenforliggende sats. Den
videre oprykning skjer til den tid, som er bestemt for oprykning til den følgende
sats i den nye stilling. Hvis imidlertid vedkommende i den tidligere stilling alle
rede forinnen vilde ha opnådd samme avlønning som den han har eller bedre, blir
han å avlønne efter den næste lønnssats i den nye stilling fra dette tidligere
tidspunkt.
Ved overgang til en stilling med lavere avlønning beholder tjenestemannen
sin lønn i den tidligere stilling, dog ikke utover den nye stillings topplønn. Nås
ikke denne, skjer den videre oprykning som bestemt for den nye stilling, medmindre
tjenestemannen i den gamle stilling tidligere vilde ha erholdt lønnsforhøielse, i hvil
ket tilfelle videre oprykning i den nye stilling skjer til denne tid.
Ved Stortingets beslutning av 16 juli 1925 blev regjeringen bemyndiget til hvor
forholdene gjør det påkrevd å yde tjenestemenn i Finnmark fylke et stedstillegg
fra kr. 400,00 og optil kr. 700,00 pr. år; men bemyndigelsen er ikke hittil blitt be
nyttet.
Aldersgrensebestemmelser. Lov 14 mai 1917 (jfr. lover 14 aug. 1918
nr. 7, 31 mai 1919 nr. 1, 29 juli 1923) inneholder i sin 8 1 bestemmelse om, at
enhver som ansettes i offentlig stilling, som er eller blir innlemmet i Statens pen-
37
Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for offentlige tjenestemenn. 38
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
