Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for offentlige tjenestemenn
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for
offentlige tjenestemenn.
Lønnsbestemmelser. De offentlige tjenestemenns lønninger er fastsatt ved en
rekke stortingsvedtak, og forsåvidt angår de tjenestemenn som er anført i Stats
kalenderen, vil lennssatsene finnes meddelt under avsnittene for de respektive
administrasjonsgrener. De fleste lønninger er fastsatt ved det alminnelige lønns
regulativ av 24 juni 1929 med endringer, senest ved forordning 20 des. 1941.
I regulativene er lønningene normert som «bruttolønninger», således at det ved
utbetalingen — foruten til lovmessig pensjonsinnskudd — blir å gjøre visse fra
drag i tilfelle hvor stillingene er tillagt emolumenter som bolig, lys, brenne osv.
Emolument-fradragene beregnes, i henhold til stortingsvedtak av 1 juni 1921, i al
minnelighet som nærmere bestemte prosenter av «middellønnen» (9: vedkommende
tjenestemanns grunnlønn tillagt halvparten av de for hans stilling normerte alders
tilleggs samlete beløp). :
M. h. t. alderstilleggene er det i det alminnelige lønnsregulativ bestemt, at disse
regelmessig bare kan opptjenes i den pågjeldende stilling. ;
Ved overgang fra stilling til annen med samme avlønning beholder tjeneste
mannen sin lønnsansiennitet i den tidligere stilling ved beregningen av hans alders
tillegg i den nye.
Ved overgang til en stilling med høgre avlønning får tjenestemannen i den
nye stilling den lønnssats som ligger nærmest over den lønn han hadde i den tid
ligere stilling. Såfremt tjenestemannen ikke herved oppnår en lønnsforbedring av
minst kr. 75, rykker han straks opp på den nærmest ovenforliggende sats. Den
videre opprykning skjer til den tid som er bestemt for opprykning til den følgende
sats i den nye stilling. Vilde imidlertid vedkommende på et tidligere tidspunkt
ha fått lønnsøkning i den gamle stilling, slik at lønnen i den nye stilling ikke
lenger ligger kr. 75 over, skal han fra dette tidspunkt få den neste lønnssats i
den nye stilling.
Ved overgang til en stilling med lavere avlønning beholder tjenestemannen
sin lønn i den tidligere stilling, dog ikke utover den nye stillings topplønn. Nås
ikke denne, skjer den videre opprykning som bestemt for den nye stilling. Vilde
imidlertid tjenestemannen i den gamle stilling tidligere ha fått lønnsøkning, skjer
den videre opprykning i den nye stilling ved dette tidspunkt.
Aldersgrensebestemmelser. Lov 14 mai 1917 (jfr. lover 14 aug. 1918 nr. 7, 31 mai
1919 nr. 1, 29 juni 1923, 20 mai 1939 nr. 4og 25 juni 1942 nr. 4) inneholder i
sin $ 1 bestemmelse om, at enhver som ansettes i offentlig stilling, som er eller blir
innlemmet i Statens pensjonskasse, skal være pliktig til å fratre stillingen ved den
for samme fastsatte aldersgrense. Sånn forpliktelse påhviler også de før lovens ikraft
treden ansatte tjenestemenn, som har valt å oppebære avlønning etter de senere fast
satte lønnsregulativer. Forsåvidt det ikke m. h. t. den enkelte stilling er uttrykkelig
fastsatt en lavere aldersgrense, gjelder som aldersgrense 70 år for menn og 65 år for
kvinner. Hvor det måtte finnes ønskelig av hensyn til tjenestens tarv, kan vedkom-
- 1 Fra 1 juli 1940 får hver tjenestemann som overveiende forsørger ektefelle eller barn
under 18 år et «reguleringstillegg» på kr. 360 årlig, dog således at beløpet begrenses til 15 %
av lønnen. For tjenestemann uten forsørgelsesbyrde som nevnt utgjør reguleringstillegget
1/3 av forsergers.
Ved forordning 20 desember 1941 har tjennstemenn utenfor sentraladministrasjonen med
årlig lønn under kr. 11700 fra 1 juli 1941 fått et lønnstillegg på kr. 220 årlig, dog ikke over 10
prosent av lønnen. De tjenestemenn. som har full kost, får bare kr. 110 årlig. Alle tjeneste
menn får dessuten fra 1 juli 1942 barnetillegg med kr. 100 årlig for det annet uforsøgete barn
og kr. 200 årlig for hvert uforsørget barn over to.
Tillegget gis bare for:
1) uforsørget barn under 16 år og
2) uforsørget barn mellom 16 og 25 år som gjennomgår skoleutdannelse eller annen utdan
nelse for et livserverv og ikke har egen inntekt på mer enn kr. 50 pr. måned.
7 Lønns-, aldersgrense- og pensjonsbestemmelser for offentlige tjenestemenn. 8
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
