Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - I. Grunderna för det nya systemet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
arbetarna är den innersta kärnan i det moderna, på vetenskaplig
grundval byggda systemet.
Grenom en serie av praktiska exempel skall visas, att genom ett
sådant vänskapligt samarbete, nämligen genom att lika dela dagens
bördor, alla ovannämnda hinder skola sopas bort, så att den största
arbetsprodukten skall kunna erhållas från varje man och varje maskin
inom verket. Den ökning af 30 till 100 procent i inkomster, som varje
arbetare kan förtjäna utöver vad han kunde uppnå under det gamla
systemet, samt den dagliga förtroliga beröringen med driftledningen,
avlägsnar fullständigt anledningen till »tryning». Och med detta system
skola arbetarna inom några år fullt klart och tydligt inse, att en stor
ökning i produktionen per individ ger sysselsättning åt flera arbetare i
stället för att göra människor överflödiga, och härigenom skall den
villfarelsen fullständigt utrotas, att en större produktion per man skulle
göra andra brödlösa.
Mycket kan uträttas genom ord och skrift i syfte att uppfostra ej
blott arbetarna utan alla samhällsklasser beträffande vikten av att
erhålla största möjliga produktion av varje man och varje maskin, men
det är endast genom att övergå till här framlagda idéer, som detta
stora problem slutgiltigt kan lösas. Sannolikt skall flertalet läsare säga,
att detta blott är teorier. Tvärtom har den teori eller filosofi, som är
bestämmande för en på rationell grundval byggd förvaltning och
driftledning — scientific management — först nu börjat att vinna förståelse,
under det att själva driftmetoden varit föremål för en gradvis skeende
utveckling, som sträckt sig över en period av nära 30 år. Och under
denna tid har det ena verket efter det andra, och detta inom en stor
mängd industrigrenar, så småningom övergått från den vanliga
metoden för arbetsledning till den rationella. Åtminstone 50,000 arbetare
i Förenta Staterna arbeta nu under detta system, och de åtnjuta från
30 till 100 procents högre dagavlöning, än vad som betalas till
arbetare av samma slag vid kringliggande verk, samtidigt som de bolag, åt
vilka de arbeta, hava det vida bättre ställt än förut. Vid dessa
verk har produktionen per man och per maskin ungefär fördubblats.
Under alla dessa år har ej förekommit en enda strejk bland dem, som
arbetat under det nya systemet. I stället för den misstro och den mer
eller mindre öppna fiendskap, som kännetecknar det vanliga systemet,
har vänskapligt samarbete allmänt inträtt mellan arbetarna och
ledningen.
Åtskilliga avhandlingar hava skrivits om de medel, som använts,
och de förfaringssätt, som tillämpats vid rationell arbetsledning, samt
om de åtgärder, som vidtagits vid övergången till det rationella
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
