- Project Runeberg -  Nordisk Retsencyklopædi / 2. Privatretten. Den nordiske Obligationsret ved G.W. Gram /
305

(1878-1899) [MARC]
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sider ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

§ 9°- Andre Arbeidsleiekontrakter.

305

den anden Side kan her heller ikke Arbeidsgiveren ved Erklæring
om, at han ikke ønsker at benytte Arbeideren, fri sig for sin Pligt
til at betale Vederlaget.1 I Kontrakter om vedvarende
Arbeidsforhold2 vil man derimod vistnok, hvor intet Andet er aftalt, antage,
at enhver af Parterne som Regel kan opsige Kontrakten med et
efter Omstændighederne passende Varsel. Selv om Kontrakten
er indgaaet f. Ex. paa Halvaaret, paa Maaneden osv., vil der
ofte være Grund til at antage, at Meningen maa være, at
Forholdet fortsættes, medmindre Opsigelse sker. Om Varselets
Længde er det vistnok umuligt at give nogen almindelig Regel,
men Analogien fra Tyendelovgivningen og fra Tingsleieforhold,
indgaaede paa Opsigelse, synes at tale for et Varsel, svarende til
Halvdelen af det Tidsrum, for hvilket Kontrakten er indgaaet.
Er Forholdet kun indgaaet midlertidigt paa Prøve eller gjælder
Kontrakten legemligt Arbeide, uden at Arbeideren har Kost og
Logis hos Arbeidsgiveren, maa Kontrakten fra enhver af Siderne
kunne hæves uden Varsel. Hvis Kontrakten, hvor efter det
Foregaaende Opsigelse med en vis Frist er nødvendig, bliver
hævet af Arbeideren uden saadant Varsel, maa han erstatte
Arbeidsgiveren hans derved lidte Tab; hæves den saaledes af
Arbeidsgiveren, kan det være tvivlsomt, om han kan slippe med
at erstatte Tabet eller om han ikke maa betale hele det betingede
Vederlag indtil det Tidspunkt, hvortil Opsigelse var eller kunde
være given. Om en analogisk Anvendelse af de positive Regler
om Erstatningens Størrelse, der findes i Tyendelovgivningen, kan
der næppe være Tale.3

Enkelte Arbeidsleiekontrakter ere, foruden Tyendekontrakten,
ordnede ved særlige Lovbestemmelser, der dels udfylde, dels
afvige fra de her angivne Regler. Som saadanne kunne nævnes:
i. Kontrakter mellem Handelsprincipaler eller
Haandværksmestere og Læredrenge ere for Danmarks
Vedkommende omhandlede i Frd. 6 Mai 1682, Frd. 21 Marts
1800 og L. 29 Decbr. 1857 § 65.4 Kontrakten kan her
ind-gaaes for Personer under 18 Aar med bindende Virkning udover

1 Lassen, Sp. D. S. 338.

2 Nærmere Lassen, Sp. D. S. 338—342.

3 Lassen, Sp. D. S. 335—336 og 338

4 Se Gram II, 2, § 179, Lassen, Sp. D. S. 344—347.
Nordisk Retsencyklopædi. II. 20

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 16:04:07 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/retsency/2-3/0323.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free