Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - O. Selmer-Anderssen: Det internationale Arbeidsbyraa
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Det internationale Aiebidsbyraa.
Publikationene utdeles for en stor del gratis til regje
ringene og offentlige institutioner. Man ønsker at vise dem
som økonomisk underholder organisationen, hvad man har
utrettet. Man bruker videre de periodiske skrifter som bytte
middel mot andre tidsskrifter eller mot aviser og søker paä
denne maate at knytte saa mange förbindelser som mulig og
at giøre Byraaet kjendt. Paa denne maate mottar man en
hel del periodisk litteratur uten direkte utlæg. De større og
kostbare aviser lar sig som regel ikke nøie med byttearrange
ment istedenfor betaling; men der er en hel del mindre tids
skrifter som staar sig paa at gjøre bytte. La Revue inter
nationale du Travail koster 36 schweizerfrancs aaret, og man
har ordnet bytte med en mængde tidsskrifter, hvorav mange
er ganske smaa og staar i en langt ringere pris. Man taper
penger paa det, man sender ut den forholdsvis kostbare
Revue og faar som vederlag et ganske billig tidsskrift, som
ikke altid har nogen større betydning for Byraaet. Man gjør
det udelukkende for propagandaens skyld. Selvfølgelig søker
man ogsaa at sælge mest mulig, og prisene er sat saapas høit,
at man kan faa nogen fortjeneste paa salget. Det beløp som
kommer ind ved solg vokser for hvert aar, og tallet paa
abonnenter paa skriftene stiger. Men Revuen kan vanskelig
bli saa underholdende som et almindelig privat tidsskrift,
hvor redaktøren stadig har den spore, at han maa holde sig
i kontakt med sit publikum og lettere finder frem til hvad der
er av interesse for læserne. Et officielt tidsskrift har ogsaa
andre hensyn at ta, seiv om man søker at anlægge driften
mest mulig paa en rent forretningsmæssig maate.
Undertegnede var ansat ved Arbeidsbyraaet et åars tid
som bibliotekar, og jeg skal nævne nogen av mine person
lige indtryk, væsentlig angaaende ydre detaljer.
Ordningen av Byraaet som den ovenfor er beskrevet er
resultatet av de første fire åars erfaringer. Heie organisationen
er ny, og det er klart at man til en begyndelse maa staa
noget uviss og forsøke sig frem. Der er gjort flere foran
dringer siden man begyndte. Raadet sammen med direktø
ren har organisert institutionen paa forskjellig maate, eftersom
behovet har tilsagt, og kommissioner har været nedsat for at
drøfte den bedste maate at fremme arbeidet paa. Ekspeder
539
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
