Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - J. Throne Holst: Interessefellesskap i industrien
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
J. Throne Holst.
av disse ledende stillinger i industrien under det socialistiske
regime?
Man kan jo bedømme f. eks. en videnskapsmanns kvali
fikasjoner efter det videnskapelige arbeide han kan påberope
sig. På samme måte er det naturligvis med en rekke stil
linger som må besettes med menn med spesialutdannelse og
med særlige kvalifikasjoner, som på forhand kan males. Men
i produksjonslivet gjelder det langt fra for alle stillinger, og
for de viktigste for de mest betydningsfulle og de mest
krevende stillinger gjelder det absolutt ikke.
De personlige egenskaper hos en mann, og de i produk
sjonen mest verdifulle evner lar sig ikke på forhand måle.
Den administrative evne f. eks., eller den skapende evne, eller
<let man kaller det merkantile instinkt, det er evner som
livet seiv må utpeke.
De merkantile eller administrative anlegg behøver jo ikke
å være forenet med hvad man vanligvis regner for de høieste
former for menneskelig intelligens. De hører ikke til de store
åndsevner, som jeg nevnte slår igjennem under alle forhold.
Men ingen vil vel benekte, at det merkantile instinkt og de ad
ministrative evner er av stor verdi og i mange tilfelle av
avgjørende betydning, samtidig som disse evner også er for
holdsvis sjeldne. Hvor ofte viser det sig ikke under livets
lunefulle spill, at disse evner er tilstede hos folk hos hvem
man på forhand minst skulde tro det. Det er under den frie
konkurranse, i det praktiske livs forskjelligartede forhold at
disse evner manifesterer sig.
Jeg håber ikke, aller minst i denne forsamling, å bli mis
forstått derhen, at jeg skulde mangle förståelsen av at tn
høiere teknisk og merkantil, og ikke mindre en mellem
teknisk utdannelse er nødvendig for vår tids industri.
Men jeg tror at det i industrien og forretningslivet gjelder,
at fremgang i høiere grad er avhengig av de personlige
egenskaper og de spesielle evner som jeg her har nevnt enn
svært mange har øinene åpne for.
Vi behøver ikke ågå så langt som til Amerika. Se på
industrien og forretningslivet i vårt eget land, f. eks. i Oslo,
hvorfra jeg kan tale med størst erfaring. Det er i høi grad
bemerkelsesverdig hvor mange av de ledende bedrifter i de
forskjellige brancher er grunnlagt og ført frem av såkalte
506
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
