Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Administrativ historik. Af. Öfverdirektören E. O. J. Björklund - II. Personalförhållanden, järnvägsrådet m. m. - 2. Normerna för personalens anställning, tjänstledighet, afskedande m. m.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has been proofread at least once.
(diff)
(history)
Denna sida har korrekturlästs minst en gång.
(skillnad)
(historik)
semestertiden oberäknad, af ett och samma kalenderår, samt
kontorsföreståndare, beträffande vederbörande kontorspersonal, under högst 6 dagar i ett
sammanhang och högst 15 dagar sammanlagdt under ett kalenderår.
Hvad angår distrikten kan tjänstledighet, med iakttagande i vederbörliga
fall af aflöningsreglementets bestämmelser om arfvodesafdrag, af styrelsen
vid förefallande behof beviljas distriktschef samt ban- och maskindirektör.
Distriktsförvaltningen äger, med iakttagande i vederbörliga fall af
aflöningsreglementets bestämmelser om arfvodesafdrag, bevilja underlydande
tjänsteman eller betjänt ledighet för enskilda angelägenheter under högst
trettio dagar af ett och samma kalenderår samt för sjukdom eller svag
hälsas vårdande eller särskildt uppdrag under högst sex månader vare sig
i följd eller ock sammanlagdt under ett kalenderår. Erfordras längre
ledighet skall sådan sökas hos styrelsen.
Tjänstledighet för enskilda angelägenheter eller för sjukdom kan åt
underlydande beviljas af afdelningsföreståndare under högst tio dagar på en
gång men icke för längre tid sammanlagdt än högst trettio dagar af samma
kalenderår. Afdelningsföreståndares befogenhet i nu angifna hänseende kan
af styrelsen öfverflyttas på vederbörande ban- och maskiningenjör eller
trafikinspektör, hvilket enligt styrelsens beslut jämväl ägt rum. Angående
tjänstledighet åt extra ordinarie personal förordnar afdelningsföreståndare.
I fråga om vikariat innehåller instruktionen utöfver hvad förut nämnts
endast, att vid förfall för byrådirektör eller kontorsföreståndare skall, där
styrelsen ej annorlunda förordnar, dennes närmaste man å byrån eller
kontoret inträda såsom vikarie, att vid ledighet för andra tjänstemän inom
styrelsen styrelsen, där så erfordras, må förordna om tjänstens
uppehållande genom vikarie, samt att vederbörande å distrikten i sammanhang med
beviljande af tjänstledighet likaledes må, då så finnes nödigt, förordna om
tjänstens uppehållande genom vikarie.
I fråga om bestraffningsrätt stadgar instruktionen, att generaldirektör och
öfverdirektör åtalas inför Svea hofrätt för fel i tjänsten, att annan vid
järnvägsstyrelsen anställd person kan för tjänstefel af lindrigare beskaffenhet
eller för klandervärdt uppförande af styrelsen eller vederbörande
kontorsföreståndare tilldelas varning, att för tjänstefel styrelsen ock kan döma till
böter motsvarande högst tre månaders aflöning eller till mistning af tjänsten
på högst lika lång tid eller till afsättning. Är tjänstemannen tillsatt af
Kungl. Majit, får styrelsen dock endast göra framställning hos Kungl. Maj;t
om hans afsättande. Hvad sålunda är stadgadt för annan personal vid
styrelsen än generaldirektör och öfverdirektör är äfven tillämpligt å
distriktschef samt ban- och maskindirektör. Annan vid distrikten anställd person
må för tjänstefel af lindrigare beskaffenhet eller för klandervärdt uppförande
kunna af afdelningsföreståndare tilldelas varning eller ådömas böter
motsvarande högst tre dagars aflöning. Enahanda befogenhet är äfven tillagd
vederbörande ban- och maskiningenjör samt trafikinspektör. För tjänstefel
må distriktsförvaltning tilldela varning eller ådöma böter, motsvarande högst
en månads aflöning, eller mistning af tjänsten på högst lika lång tid. Låter
den felande sig icke af sådan bestraffning rätta eller är felet af svårare
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
