95 videre end til at erkende Organisationens Nødvendighed rent teoretisk. I det praktiske at skulle rette sig efter de vedtagne Love og den valgte Ledelse — det vilde man nok have sig frabedt. En Del af de Misfornøjede meldte sig ud af Forbundet, hvis Medlemstal dog ved Tilgang andet Steds fra holdt sig konstant, og det maa da ogsaa her tilføjes, at det ikke var bare uheldige Konflikter, der etableredes. Der arbejdedes intensivt for ved Hjælp af Organisationen at forbedre Kaarene, og en Strejke hos Firmaet Smith & Mygind angaaende Bygningen af en Jernbanebro i Slagelse blev efter en kort Tids Forløb vunden. En senere Konflikt ved samme Arbejde afgjordes ved Voldgift i Arbejdernes Favør, og Maskinarbejderne paa Carl Lunds Fabrikker gennemførte efter 1 Dags Strejke 35 Øre som Mindsteløn samt forhøjet Betaling for Over-, Nat-og Søndagsarbejde, og andre Steder kan der ved Forbundets Hjælp noteres forhindrede Lønreduktioner, thi Forsøg paa at trykke Arbejdspriserne var meget hyppige. Aaret 1891 er ikke af mindre historisk Interesse end dets Forgænger. I April Maaned d. A. ophængte Direktør Hau-berg efter Beslutning desangaaende i Fabrikantforeningen et Reglement paa sine Fabrikker i Meinungsgade og paa Tagensvej, kaldet “Fælles Værkstedsregler*1. Dette Reglement kom som bekendt til at spille en uhyre Rolle i de kommende Kampe lige indtil Afslutningen paa Lock-outen i 97, hvor disse „Reg-ler“ reformeredes paa en for vore Medlemmer særdeles heldig Maade. Reglerne, der efterhaanden formede sig som en