Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Del: Forbundets Virksomhed i de sidste 25 Aar - Aar 1931—32
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
318
dende Virksomhed til ham udleverede Kort. Bevis for, at han
skal have Ferie, sker ved Paategning paa dette Kort, enten
af det Medlem af Sammenslutningen, hos hvem han er
beskæftiget, eller af Forbunds-Afdelingen, hvis han ikke er i
Arbejde eller er beskæftiget af en Arbejdsgiver udenfor
Sammenslutningen.
§ 7.
I Virksomheder, hvor Ferien iværksættes successivt, kan
en Arbejder, som ikke har været fuldt beskæftiget gennem
hele Aaret, kræve Feriedagenes Antal nedsat i Forhold til den
mindre Feriebetaling. Derimod kan en saadan Nedsættelse
ikke kræves, hvor Ferien iværksættes ved Lukning af
Virksomheden.
§ 8.
Betalt Ferie skal under Fortabelse af Ferieretten for det
følgende Aar benyttes som Ferie, og Arbejderen maa ikke i
Ferien paatage sig andet betalt Arbejde.
Fra den 15. September fortabes Retten til at kræve
Feriegodtgørelse, saafremt der ikke før nævnte Dato er truffet
anden Aftale mellem den paagældende Arbejder og
Arbejdsgiver.
§ 9.
Som en Overgangsbestemmelse fastslaas, at
Virksomhederne, indtil de i §§ 5 og 6 omhandlede Kort og
Lønopgørelser er gennemført, er pligtige til at meddele skriftlig Attest
for Antallet af de siden 1. Maj indenfor den normale
Arbejdstid udførte Arbejdstimer.
§ 10.
Organisationerne er enige om, at Feriebetalingen er en
Del af vedkommende Arbejders Løn og i Mangel af Ydelse —
paa samme Maade som Arbejdsløn — kan gøres til Genstand
for Retsforfølgning overfor den paagældende Arbejdsgiver..
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
