Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Del: Forbundets Virksomhed i de sidste 25 Aar - Aar 1936—37 - Aar 1937—38
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
368
Overtimer, der i Henhold til bestaaende Aftaler om
Overarbejde er af spadseret ved tilsvarende Antal normale
Dagtimer. Endvidere fik Feriereglerne følgende Tilføjelse:
»I Tilfælde af Dødsfald tilfalder Feriepengene afdødes
eventuelle Ægtefælle eller efterlevende Børn.
Til Arbejdere, der paa det Tidspunkt, da Ferien holdes,
af tjener deres Værnepligt eller lider af en Sygdom af
længere Varighed, kan Ferielønnen udbetales, uden at Ferien
holdes.«
1. Maj blev gjort til hel Fridag, dog saaledes at der ikke
betales Helligdagstillæg, hvis der af enkelte Arbejdere
forlanges presserende Arbejde udført.
I Fælles Værkstedsregler indførtes en Bestemmelse om
Varskopenge ved Tilsigelse til Overarbejde, og fremtidig
skal Procentbetalingen ved Overarbejde beregnes mindst
af den overenskomstmæssige Mindstebetaling for
Timelønsarbejde, ligesom 100 pGt.’s Betalingen for Søn- og
Helligdagsarbejde gives fra Kl. 12 i Stedet for som hidtil
fra Kl. 16. Ved Opgørelse af Ugelønnen vil normale
Dagtimer, der er benyttet til Afspadsering af Overtimer, ikke
blive betragtet som forsømt Tid.
Endvidere skete der en Ændring af Bestemmelserne om
Vejtid og Ventetid, og det var en Forudsætning, at
bestaaende lokale Aftaler eller kotumemæssige Ordninger ikke
forringedes som Følge af de i Fælles Værkstedsregler
skete Ændringer.
1937—38.
Udover Overenskomstforhandlingerne og det daglige
Arbejde med at udnytte Overenskomsten og de gode
Konjunkturer er der om Aaret 1937 det at bemærke, at der
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
