Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
själfva rubriken angifves, att de efterföljande bestämmelserna jämväl i
tillämpliga delar skola lända till efterrättelse vid träffandet af personliga
arbetsaftal. Formulär till ett sådant aftal förefinnes ock såsom en
särskild bilaga fogadt till bestämmelserna, hvilka i denna del stipulera,
att ett skriftligt arbetsaftal i enlighet med det fastställda formuläret och
de meddelade bestämmelserna skall träffas mellan vederbörande
arbets-befäl och arbetare, då sådant af arbeisbefälet påfordras — således
icke ovillkorligen med hvarje arbetare, såsom arbetschefernas kraf
ursprungligen innebar.
Då- bestämmelserna i sin helhet äro intagna i. sista häftet af kom*
merskollegii afdelnings för arbetsstatistik “Meddelanden“, hvilket som
bilaga åtföljer detta nummer, anse vi onödigt att här ingå på en
närmare redogörelse för bestämmelserna utan skola blott lämna en
öfver-blick af desamma.
Bestämmelserna inledas af en allmän afdelning, däri behandlas
en del för alla städens verk gällande gemensamma stadganden; därefter
följa, såsom särskilda bilagor, specialbestämmelser, hufvudsakligen om
arbetslöner för olika kategorier för hvar och en af de särskilda
hufvud-afdelningarna af stadens arbeten. Till sist meddelas en del
"förklaringar och tilläggsbestämmelser“, utgörande utdrag af de vid
under-handlingsnämndens sammanträden förda protokoll.
Bestämmelserna i sin helhet skola gälla till den 1 maj 1907 och
därefter år efter år, “därest icke Stockholms stadsfullmäktige annorlunda
besluta eller uppsägning genom offentligt tillkännagifvande minst 60
dagar före bestämmelsernas utlöpande skett vare sig af stadens verk
eller af stadens arbetare jämlikt beslut å allmänt möte“. Med
tillfredsställelse annoterar man .sådana bestämmelser, som att *vid Stockholms
stads arbeten får blockad, sträjk eller lockout icke under några
förhållanden ¿iga rumu samt att “ rätten att under alla förhållanden
fritt och okränkt deltaga i arbete skall likasom föreningsrätten hållas
i ömsesidig helgd.* Därmed är “arbetets frihet“ tydligt och klart
häfdad utan möjlighet att kunna kringgås, och garanti bör vara vunnen
för, att kommunen icke vidare skall behöfva oroas af arbetsinställelser
— de må nu vara samhällsvådliga eller icke — en garanti, som
säkerligen är vida effektivare än alla strafflagsbestämmelser skulle visa sig
vara. Af särskildt intresse är ock att ur aftalet anteckna, det man
för vår största kommuns vidkommande — i enlighet med arbetschefernas
särskilda önskan — träffat bestämmelser därom, att
“meningsskiljaktigheter, som uppstå mellan vederbörande arbetsledare och arbetare“ skola,
om endera parten det yrkar, hänskjutas till afgörande af en ojäfvig
skiljenämnd. Vi våga häri se ett anmärkningsvärdt vittnesbörd bland
många andra under de senare åren, om, att äfven i vårt land tiden nu
bör vara mogen för införande af lagstadgad medling i arbetstvister. Ett
riktigt grepp synes oss ock vara, att sedan Stockholms stad nu trädt in
i ledet bland de städer, som anordnat offentlig arbetsförmedling, stadens
egna arbetschefer behjärtat vikten af, att staden själf vid anställande af
personal i stadens arbeten begagnar sig af arbetsförmedlingen. Ur de
allmänna bestämmelserna antéckna vi vidafe, att en viss ömsesidig
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
