Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
afsättning till reservfond minskas
eller underlåtas.
öfrig vinst fördelas på
medlemmarna på så sått, att lika stort
procenttal beräknas å det belopp, för
hvilket på beställning af
föreningsmedlem arbete för hans räkning
utförts å tryckeriet, som å beloppet af
hvarje å tryckeriet anställd
tjänstemans eller arbetares intjänade
aflö-ning på grund af anställningen.»
Kooperativa tryckerier ha också
förut inrättats här i Sverige — ehuru
den kooperativa idén väl endast
sällan tillämpats i hela sin
utsträckning eller följdriktigt upprätthållits
— och höra icke till ovanligheten
vare sig i det ena eller det andra
landet. Huruvida dessa tryckerier
sedan kunna hänföras till
konsumenternas eller producenternas
koo-perationsföretag är ju en kanske
öfvervägande teoretisk fråga, som
måste besvaras efter hvarje särskild
anstalts konstitution och
verksamhet. Ett mycket stort intresse har
det system af kooperativ
produktion, som i sitt brittiska hemland
fått namnet »Labour Copartnership»
(arbetames medintressentskap)
tilldragit sig. Detta system utgör ett
slags kompromiss mellan
konsument-och producentkooperationen och
arbetar efter följanae hufvudprinciper:
a) arbetarne erhålla — oafsedt
huruvida de äro delägare i företaget
eller ej — en vinstutdelning såsom
tillägg till sin lön; b) arbetarne ha
rättighet att inträda i företaget
såsom delägare; och c) arbetarne bli
därmed delaktiga i ansvaret för och
kontrollen af företaget.
Enahanda principer tillämpas
äf-ven af den skottska kooperativa
handelsföreningens produktionsafdelnin-gar samt af det stora kooperativa
bagerietablissementet i Glasgow. I
Storbrittannien funnos vid 1904 års
slut 126 copartnershipsföretag; den
sammanlagda tillverkningssumman
uppgick till 63 V, millioner kr. Inom
dessa anstalter uppgick arbetames
vinstandel såsom lönetillägg till kr.
390,000. Till slut må nämnas att
den af oss förut skildrade
famili-stären i Guise, Frankrike, är ett stort
industriföretag just efter
copartner-ship-systemet. Här i Sverige står
den kooperativa cigarr- och tobaks-
fabriken Fram i Gäfle närmast
nämnda system.
Studenternas
Helnyk-tionförrus- terhetssällskap i
Upp-, sala har pa samman-
bud träde beslutit sätta sig
i spetsen för en
mass-petition till regeringen angaende
rus-arycksförbud. Petitionen skulle
kunna vara färdig i slutet af 1908.
Formuleringen af och förberedelserna
till densamma uppdrogos åt en
kommitté i samråd med ledande
förbunds-vänner inom och utom de större
nyk-terhetssällskapen. Medlen skulle
samlas genom öresbidrag, men ett
garantikapital borde anskaffas genom
ett hänvändande till de större
nyk-terhetsorganisationema. Åldersgränsen för undertecknandet skulle
sättas till 18 år. I spetsen för
organiseringen af saken skulle stå en
generalsekreterare.
_ har på sista tiden ådra-
Mrhet? aIlt större in-
restaa tresse och s?nes äfven
på landsbygdenhavun-
nit beaktande. I
Storvik har en större lägenhet med
synnerligen godt och lämpligt läge
inrättats till nykterhetsvärdshus.
Rummen äro rymliga och vackra,
inredningen hemtreflig, och företaget
synes ha råkat i goda händer.
Svenska ar-
afhölls den 1—3 d:s i
hoinrvtKr Stockholm. Därvid be-
hund/t<s handlades vissa förslag
fWrrte till stadgeändringar. I
koiurress stadgarna inrycktes bl.
nongress ;i ett rusdrycksförbud
med föreskrift att medlem icke äger
rätt att till arbetsplats medföra
rusdrycker till förtäring underarbetet.
Bland de betydelsefulla frågor, som
förelågo till behandling, märktes
sär-skildt frågan om förbundets
ställning vid arbetskonflikter.
Kongressen beslöt antaga en så
lydande paragraf:
»Vid större konflikt, och vid
konflikt, som pågått en iängre tid utan
att utsikter finnas att få den på ett
för arbetarne gynnsamt sätt
afslu-tad, åligger det förbunds- och
afdel-ningsstyrelser att anskaffa arbete å
annan ort, där ej konflikt pågår, åt
de i konflikten indragna medlem-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
