Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
333
oavsett om dessa äro organiserade
eller ej.
Föreningsrätten skall å ömse
sidor lämnas okränkt.
Mellan de sålunda av
arbetsgivaren antagna arbetarna fördelas
arbetet av en statistikförare som
tillsättes och avlönas av arbetsgivaren.
Det åligger statistikföraren att till
arbete i vederbörlig ordning inkalla
erforderligt antal arbetare och
därvid noga tillse att arbetarna i mån
av tillgång erhålla tillfälle till jämt
och så vitt möjligt lika inbringande
arbete, så att icke någon gynnas
till förfång för övriga.
Anser arbetare att statistikföraren
upprepade gånger brutit mot de i
avtalet fastställda föreskrifterna
eller har från arbetsgivarens sida
avskedanden ägt rum under
omständigheter, som kunna tolkas såsom
angrepp på föreningsrätten, äger
han att, innan andra åtgärder
vidtagas, genom sin organisation
påkalla undersökning för vinnande
av-rätte lse.
Finnes det uppgivna förhållandet
konstaterat, skall statistikföraren
skiljas från befattningen och annan
statistikförare utses.»
Detta förslag förkastades af
arbetarnas representanter, vilka i stället
framlade ett förslag till provisorisk
uppgörelsebasis, enligt vilket
konflikten på vissa villkor provisoriskt
skulle liävas så länge
underhandlingar för konfliktens definitiva
lösning pågingo. Men även detta
förslag måste övergivas, då
arbetsgi-vames delegerade icke kunde
godkänna det.
Då sålunda ingen utsikt till
samförstånd syntes möjlig, nedlades
förhandlingarna, sedan parterna
förklarat att de ej hade några nya
förslag till uppgörelse, men att de
överlämnade åt förlikningsmannen
att om han funne det lämpligt taga
något nytt initiativ.
Under det att stuverikonflikten på
sådant sätt syntes ha råkat in i ett
skede, där utsikterna till en fredlig
lösning betydligt mörknat, hade det
ljusnat i den andra stora tvisten,
byggnadskonflikten. Stadsnotarien
Allan Cederborg hade av
regeringen förordnats till den generelle
förlikningsman, vilken numera
enligt bestämmelserna i 1906 års lag
om medling i arbetstvister gjorts
nödig genom konfliktens
utsträckning till att omfatta utom l:sta,
även 2:dra, 5:te och 6:te
förliknings-mannadistrikten. Inför honom
åter-upptogos nu förhandlingarne den 29
juni. Dessa lyckades man slutföra
till den 4 juli, den kritiska dagen,
till hvilken allmän lockout
proklamerats. Sagda dag undertecknades
nämligen ett preliminärt förslag till
uppgörelse mellan parterna, vilket
här till sina huvuddelar införes.
I. Stockholmsavtalen.
A. Timpenningfrågan.
För de högre lönerna
förutvarande timlöner, i de lägre smärre
förhöjningar.
B. Arbetets frihet.
I de nya avtalen införes följande
bestämmelse: »Med iakttagande av
avtalets bestämmelser i övrigt äger
arbetsgivaren rätt att leda och
fördela arbetet, att fritt antaga eller
avskeda arbetare, samt att använda
arbetare oavsett om dessa äro
organiserade eller icke.
Föreningsrätten skall åömse sidor lämnas okränkt.
Anse arbetarna, att avskedande ägt
rum under omständigheter, vilka
kunna tolkas såsom angrepp å
föreningsrätten, äga de att, innan
andra åtgärder vidtagas, genom sin
organisation påkalla undersökning
för vinnande av rättelse.
C. Arbetstid.
Uti de nya avtalen skall den
ordinarie arbetstiden vara bestämd till
tio timmar per söckendag utom
lördagar, då den är sju timmar, eller
sålunda för veckan 57 timmar, dock
med rätt för arbetsgivare inom
vissa yrken att inskränka arbetstiden
under den mörkare årstiden.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
