Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
•501
taga det av farmacevtförbundet framlagda förslaget under
övervägande samt anmodade förbundet att för sin del även utse fem
kommitterade för gemensamma förhandlingars upptagande. Sà skedde
och sedan denna kommitté arbetat under vintern och våren 1908
kunde densamma till apotekaresocietetens årssammankomst i
september 1908 framlägga ett digert betänkande i lönefrågan.
Såsom allmänt omdöme om detta betänkande kan redan från
början sägas, att kommittén bemödat sig om att gå till djupet av
lönefrågan, och ej nog därmed, kommittén har även tagit sig an
andra yrkesförhållanden såsom reglering av tjänstgöringstiden och
sjukkassefrågan.
Vad särskilt lönefrågan angår, så liar denna utsträckts därhän,
att densamma omfattar samtliga obefordrade, med undantag av
apotekseleverna. De tidigare löneregleringsförslagen hava endast
avsett examinerade apotekare, och åt dessa skulle fortfarande de
suc-cesiva ålderstilläggen avses.
Enligt kommitténs förslag skulle följande löneskala tillämpas:
för farmacie kandidater:
l:a tjänsteåret................... 2,000 kronor,
därefter ........................... 2,100 »
för examinerade apotekare:
t. o. ni. 4:de tjänsteåret ...... 2,600 kronor,
5:te—10:de » ...... 2,750 »
ll:te—15:de » ...... 3,000
16:de—20:de » ...... 3,250
därefter ............................ 3,500
Detta förslag överensstämde i realiteten med
farmacevtförbun-dets förslag, ehuruväl det till synes företer någon skillnad, i det
att lägsta lönen för de fyra första tjänsteåren skulle bli 2,600 kr.
I verkligheten hava väl så gott som alla examinerade minst fyra
tjänsteår, vadan detta intet betyder. Några väsentliga skillnader
finnas dock: det talas icke om minimilön, utan avses här fast lön,
då däremot förbundets förslag avser en minimilön av 2,750 kronor;
den andra avvikelsen är, att efter löneregleringens genomförande
skillnad skulle komma att göras mellan de manliga och de
kvinnliga examinerades löneförmåner. Dessa senares löneförmåner skulle
ej komina att överstiga 2,750 kronor. Hittills har icke någon
skillnad i detta avseende förefunnits, sålunda en väsentlig olikhet gent
emot andra levnadsbanor, till vilka kvinnor äga tillträde.
Av sådana skäl har förslaget mottagits med blandade känslor
av de kvinnliga farmacevterna.
Att icke för kandidaterna stipulerats några ålderstillägg har sin
grund däri, att man icke velat tillerkänna dem några förmåner,
som skulle kunna hindrande inverka på deras lust att avlägga
apotekareexamen.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
