Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlönings- och pensionsförhållanden.
Civila icke-ordinariereglementet innehåller två löneplaner, nämligen löneplan Eo
för extra ordinarie tjänstemän och löneplan Ex för extra tjänstemän. Löneplan Eo
upptager 30 lönegrader, av vilka 1—19 lönegraderna omfatta vardera 5 löneklasser
och de övriga 4 löneklasser. Varje löneklass sammanfaller med motsvarande
löneklass å löneplan A i civila avlöningsreglementet. Uppflyttning till högre löneklass
inom vederbörande lönegrad sker i allmänhet efter 3 år. Lönen för extra ordinarie
tjänsteman ligger genomgående en löneklass lägre än för ordinarie tjänsteman i
motsvarande lönegrad.
II. Avlöningsbestämmelser för beställningshavare m. fl. vid
försvarsväsendet.1
Personal på aktiv stat m. fl.
För ordinarie beställningshavare vid försvarsväsendet gäller beträffande
avlöningsförmånerna sedan den 1 juli 1939 militära avlöningsreglementet den 15 juni 1939
(Sv. förf. saml. nr 275; ändr. 21/ø 1940, nr 657, 13/e 1941, nr 455, 8% 1942, nr 683,
8% 1943, nr 475, 15/e 1944, nr 378, 29/e 1945, nr 448). Tilläggsbestämmelser till
reglementet äro fastställda genom kungörelsen den 22 juni 1939 (nr 479; ändr. 19/e 1942,
nr 498, 8%> 1943, nr 608, 29/ø 1945, nr 530, Va 1946, nr 26).
De beställningar, för vilka reglementet skall gälla, upptagas i en av Kungl.
Maj:t fastställd, vid reglementet såsom bilaga fogad tjänsteförteckning (se
förteckning här nedan). Ordinarie beställning, varå militära avlöningsreglementet äger
till-lämpning, tillsättes, i enlighet med vad därom är särskilt stadgat, genom fullmakt eller
konstitutorial eller genom förordnande på viss tid eller tillsvidare. Beställningshavares
avlöning utgöres dels av lön jämte i reglementet angivna fasta lönetillägg och särskilda
ersättningar, dels ock av rörligt tillägg; för närvarande utgå därjämte särskilt
kristillägg och provisoriskt lönetillägg. Lönens storlek angives i vissa i reglementet
intagna löneplaner. Dessa äro bland andra dels löneplan Oa, avseende officerare i
allmänhet, dels löneplan Ob, avseende officerare i vissa chefsbeställningar, dels
löneplan Ca, avseende civilmilitära och civila beställningshavare i allmänhet, dels ock
lönefilan Cb, avseende civilmilitär personal i vissa chefsbeställningar. För
beställningshavare med lön enligt någon av löneplanerna Oa och Ca bestämmes
lönebeloppet efter den ortsgrupp, till vilken beställningshavarens förläggningsort blivit
hänförd. Dessa ortsgrupper äro till antalet nio och betecknas med bokstäverna A
till I. Inom löneplanerna Ob och Cb förekommer icke någon ortsgruppering.
Fördelning av förläggningsorterna å de olika ortsgrupperna har fastställts i kungörelsen
den 15 juni 1939 (nr 367; ändr. 17/ia 1943, nr 875, s% 1944, nr 512, 23/s 1945, nr 96,
Vi2 1945, nr 787, 28/e 1946, nr 509).
Löneplanerna äro uppdelade i olika lönegrader. Löneplan Oa består av 6
lönegrader, envar innefattande olika antal löneklasser. Löneplan Ca har 30 lönegrader, av
vilka 1—19 lönegraderna omfatta vardera 5 löneklasser och de övriga 4 löneklasser.
Sagda löneplan sammanfaller med den i civila avlöningsreglementet intagna
löneplan A. Uppflyttning till högre löneklass sker i allmänhet efter tre år. Löneplanerna
Ob och Cb innehålla 7 respektive 5 lönegrader och löneklasser.
I statskalendern äro upptagna beställningshavare i lönegraden Ca 17 och högre
lönegrader ävensom beställningshavare med lön enligt övriga angivna löneplaner.
1 Nya avlöningsbestämmelser väntas träda i kraft den i juli 1947 (k. prop. 1946: 333; rd. skr. nr 528).
29
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
