Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Niezrodzone pokolenia i praca kobieca
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
STULECIE DZIECKA. 68
czone, a dla położnic przepisano 3 — 8 tygodniową
przerwę w pracy.
Więcej jeszcze dla kobiet niż dla mężczyzn należa-
łoby przyjąć ośmiogodzinny dzień roboczy jako normę.
Ośmiogodzinny dzień roboczy nietylko zabezpiecza ko-
biecie, zarówno jak mężczyźnie, możność zachowania
zdrowia i wypełnienia życia uszlachetniającemi rozryw-
kami, ale dla kobiety zamężnej jest on niezbędnym wa-
runkiem utrzymania porządku i wygody w domu, za-
pewnienia dzieciom fizycznych starań i jakiegokolwiek
wychowania. Dla kobiety normalny czas roboczy jest
i z tego względu ważniejszy niż dla mężczyzny, że na
niej poza pracą fabryczną jeszcze obowiązki domowe
ciążą. Niebezpieczeństwa pracy nocnej i kopalnianej
nietylko z punktu widzenia higjeny, lecz i moralności,
tak biją w oczy, że w tym wypadku chyba nie potrze-
ba już więcej argumentów na obronę prawodawstwa
ochronnego przytaczać 4
).
Zresztą nietylko teoretyczne argumenty wytacza-
ją feministki przeciw prawodawstwu ochronnemu. Za-
równo z ich obozu, jak obozu demokratyczno-społecz-
nego dają się słyszeć i inne bardziej uzasadnione zarzu-
ty. Przedewszystkim ten np., że prawodawstwo ochron-
ne jeszcze więcej kobiet pracy pozbawi, że, nie mogąc
zyskać utrzymania, zmuszone będą oddać się prostytucji.
Zapomina się przytym, że ten sam skutek wywołują
nizkie zarobki w wielu gałęziach pracy, i że te nizkie
zarobki są znowuż następstwem zbyt licznej podaży ko-
biecych sił roboczych! W ostatnich czasach np. z jed-
nego szwedzkiego miasta fabrycznego doniesiono, iż
tam z jednej tylko fabryki 80 robotnic zapisanych było
w policji! Już to sam o powinno być jednym z niezli-
czonych dowodów, że obecne warunki pracy, nie zaś
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
