- Project Runeberg -  Svenska typografförbundet 1887-1936 : ett svenskt fackförbunds historia /
223

(1937) [MARC] Author: Nils Wessel - Tema: Printing and typography
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

§ 6. Den ordinarie arbetstiden, som förlägges mellan kl. 7 f. m. och 7 e. m., är månas
derna juni—augusti 54 timmar i veckan och övriga tider av året 58 timmar i veckan.

§ 7. Försummade arbetstimmar (vid på förhand anmält förhinder eller vid sjukdom)
berättiga principalen till avdrag enligt ordinarie timlön. Utan giltig orsak försummade
arbetstimmar berättiga principalen därjämte till ett avdrag av 50 % av den stadgade tims
lönen.

§ 8. Övertidsarbete, då sådant av vederbörande påkallas, betalas med 50 % förhöjning
för de tre första timmarna efter ordinarie arbetstidens slut samt på söns och helgdagar
till kl. 1 e. m.; efter nämnda tider med 100 % förhöjning. Minsta övertidsbetalning är
30 öre i timmen.

Arbete under nyårsdagen, midsommardagen och juldagen betalas med 150 % förhöjning.

Efter övertidsarbetets slut beräknas 9 timmars fritid utan avdrag å lönen om sådan fritid
helt eller delvis infaller å ordinarie arbetstiden.

Övertidsarbete skall endast undantagsvis förekomma och sammanlagda övertiden pr
vecka må icke utan ömsesidig överenskommelse överstiga 18 timmar.

Principalen underrättar personalen, såvitt ske kan, en halv dag i förväg om övertidss
arbete skall förekomma. Arbetare, som angiver giltig orsak bör icke förvägras befrielse
från övertidsarbete.

Minst ett dygns ledighet i följd pr vecka tillkommer om möjligt varje lärling.

§ 9. För ett boktryckeri beräknas, om tillgång på utlärda arbetskrafter förefinnes*),
antalet

sättarlärlingar snällpresstryckarlärlingar
till 2 för 1—4 sättare till 1 för 1— 2 tryckare
„ 3 „ 5—8 „ „ 2 „ 3- 5
„ 4 „ 9-12 „ „ 3 „ 6- 9 „
„ 5 „ 13-18 „ „ 4 „ 10-14
„ 6 „ 19-25 „ „ 5 „ 15—20 „

I boktryckerier med större antal sättare eller tryckare, än här ovan angivits, må för
överskjutande antalet kunna anställas 1 sättarlärling för var 6 :e sättare och 1 tryckarlärling
för var 6:e tryckare.

IX. TARIFF FÖR CIVILSTEREOTYPÖRER OCH GALVANISÖRER.

§ 1. Lägsta veckolön för utlärd arbetare är de två första åren 21 kr. och därefter 23 kr.
i Stockholm, 20 respektive 22 kr. i mellanstäderna och 20 kr. i övriga landet.

Avdrag å veckolön göres icke för helgdagar.

Alla helgdagar betraktas som fridagar, men fordras arbete å sådan dag, betalas det som
övertidsarbete enligt § 5.

§ 2. Till minderårigt biträde (fyllda 16 år) utgår lägsta veckolönen 1 :a året med 6 kr.,
2:a året med 8 kr., 3:e året med 12 kr., 4:e året med 15 kr.

Därefter, dock icke före fyllda 20 år, utgår lägsta avlöningen till biträde med 18 kr.

Biträde som självständigt utför stereotypörs eller galvanisörs arbete avlönas enligt § 1.

*) Brist på utlärda arbetskrafter anses föreligga, när Svenska typografförbundets platsanskaffningsbyrå icke kan giva
anvisning på utlärda arbetare.

223

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Sat Dec 14 14:35:24 2024 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/styf36/0223.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free