Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Typografisk arbetare, som inkallats för fullgörande av sin värnplikt, återinsättes vid
återkomsten därifrån i sin plats. Denna bestämmelse bortfaller dock om Svenska typos
grafförbundet efter anmodan ej kan skaffa lämplig vikarie.
Den ömsesidiga uppsägningstiden för avtal med fast anställd arbetare enligt dessa tariffer
är 14 dagar, såvida ej annan skriftlig överenskommelse träffats.
Vid tillfälle, då personalen behöver minskas, tages vid avskedandet hänsyn till skick»
lighetsgrad och ålder i kondition, med förmånsrätt för de i dessa avseenden mest kvalifi»
cerade arbetarna att få stanna.
Sedan tillfälligt antagen arbetare arbetat på platsen i en månad, skall han anses som
fast antagen.
Häri inräknas dock ej de arbetare, som vikariera för ordinarie arbetare.
Bestämmelserna i dessa tariffer skola meddelas varje i kondition inträdande arbetare
samt finnas tillgängliga i arbetslokalerna.
Tvistigheter angående tillämpningen av tarifferna skola hänskjutas till tariffnämnden
för Sverges boktryckerier. Om anmälan göres inom 14 dagar efter avlöningsdagen, gäller
tariffnämndens utslag från avlöningsdagen, i annat fall från den dag frågan hänskjutits
till dess avgörande. I senare fallet är arbetsgivare skyldig utbetala möjligen ådömd högre
ersättning endast för den händelse omtvistade arbete ännu icke skulle vara debiterat.
Förestående tariffer gälla till den 1 januari 1903 och därefter intill slutet av det år, under
vars förra hälvt de blivit uppsagda och efterträda nu gällande tariffer för olika delar av
landet efter hand som dessa upphöra att gälla. Uppsägningen kan gälla enskild tariff
eller paragraf. Förslag till ändringar skall överlämnas samtidigt med uppsägningen.
Rätt till uppsägning äga Allmänna svenska boktryckareföreningen och Svenska typo»
grafförbundet.
Beslutas uppsägning, överlämnas ändringsförslaget till tariffredaktionen, som förstärkes
med två representanter från vardera parten och konstituerar sig som tariffkommitté.
Under tariffernas giltighetstid får icke lockout eller strejk, maskerad eller öppen,
anordnas, utan tvister skola avgöras genom tariffnämnden.
För sådana fall, som icke äro förutsedda i dessa tariffer, kunna organisationernas sty»
relser i samråd med tariffredaktionen träffa avtal, om de äro om sådant avtal ense.
Förutom vad här i tarifferna blivit bestämt ha till skiljenämndens prövning hänskjutits
åtskilliga andra frågor, om vilka nämnden dock icke ansett sig böra i tarifferna införa
några definitiva bestämmelser, men har nämnden däremot i dessa frågor beslutat göra
följande uttalanden:
1. I tarifferna har icke införts någon bestämmelse om ledighet från kl. 1 e.m. den
1 maj, men sådan ledighet bör icke förnekas, så vitt icke arbetets brådskande beskaffenhet
därför lägger hinder.
2. Beträffande frågan om införande i tarifferna av bestämmelse angående semester,
bör en sådan icke för närvarande göras i bestämd form, men hos vederbörande principaler
hemställes, att de måtte ordna arbetsförhållandena så, att möjlighet beredes för ett allmänt
införande av två veckors semester eller däröver för arbetspersonalen. Med semester förstår
nämnden ledighet med bidrag av arbetsgivaren.
3. Alla arbetare böra tillgodoses med arbete i samma grad, så att förtjänsten blir så
jämn som möjligt.
4. Vid bedömandet av vilka tabeller som skola hänföras till texttabeller, må icke hänsyn
15
225
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
