Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IV. Konstitutionen - 2. Reformistisk centralism
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
111
Mom. io. Ingen avdelning eller grupp därav äger rätt att utan
verkställande utskottets godkännande utfärda tillkännagivande i
någon form om strejk, blockad eller bojkott. Förbundets
medlemmar äga ej skyldighet eller rättighet att ställa sig till efterrättelse
blockad- eller bojkottmeddelande, som icke utfärdats eller godkänts
av verkställande utskottet, landssekretariatet eller annan
organisation, vars medlemmar äro i majoritet på arbetsplatsen.
Mom. ii. Med arbetsgivare träffade överenskommelser och avtal,
vilka icke godkänts av verkställande utskottet, äro icke bindande
för förbundet.
Mom. 12. Endast för konflikt, vid vars tillkomst förfarits som i
denna paragraf är stadgat, kan understöd erhållas.
Bestämmelser om s. k. kvalificerad majoritet vid
omröstningar angående arbetsinställelses påbörjande eller
avslutande förekomma i flertalet förbunds stadgar. Vanligen ha
/ majoritet föreskrivits. Likaså har i allmänhet uppställts
det villkoret, att majoriteten av de arbetare, vilka skola
omfattas av lönerörelsen eller arbetsinställelsen, måste vara
organiserad. Omröstningen skall vara sluten. Inom
flertalet förbund är det praxis, att arbetslösa medlemmar icke
få deltaga i omröstning rörande arbetsinställelser.
I regel har även föreskrivits, att avdelning skall ha tillhört
förbundet en viss tid, innan det kan göra anspråk på att med
sitt förbunds tillstånd få företaga lönerörelse eller
arbets-nedläggelse. Inom grov- och fabriksarbetareförbundet har
denna tid bestämts till sex månader, dock med rätt för
förbundsstyrelsen att bevilja dispens, därest det gäller att
avvärja lönereducering, upprätta avtal för en hel
industrigren samtidigt eller reglera arbetsvillkoren vid större
tillfälliga arbeten och inom s. k. rena säsongindustrier. Även
inom livsmedelsarbetareförbundet gäller den bestämmelsen,
att avdelning skall ha tillhört förbundet sex månader för att
få företaga arbetsnedläggelse. Kommunalarbetareförbundet
har begränsat tiden till tre månader med möjlighet till viss
förkortning av densamma i särskilda fall, och
handelsarbe-tareförbundet har medgivit, att nya medlemmar skola med
förbundets stöd få vidtaga åtgärder i syfte att förbättra
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
