Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - V. Förvaltningen - 2. Ordinarie kontingenter och uttaxeringar
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
134
ställa strejk-, lockout- och
arbetslöshetsunderstödsverksam-heten. De fonder, varur strejk- och lockoutunderstöd
bestridas, benämnas inom vissa förbund reservfond eller
un-derstödsfond. Inom typografförbundet upprättades för
några år sedan en garantifond vid sidan om reservfonden.
Den förstnämnda är en medlemmarnes egen sparkassa. Den
upprättades för att tagas i anspråk vid mera omfattande och
långvariga arbetsinställelser, för den händelse förbundets
egna tillgångar icke skulle vara tillräckliga. Avgiften, 50
öre per vecka för helt betalande och 25 öre per vecka för
halvt betalande medlem, var obligatorisk. Skillnaden mellan
reservfonden och garantifonden är den, att den sistnämnda
icke betraktas som förbundets egendom, ehuru den förvaltas
av förbundsledningen. Vid utträde ur förbundet äger medlem
utfå sina i garantifonden insatta medel tre månader efter
det att riksavtal, under vars giltighetstid utträdet erhållits,
upphört att gälla. Vid dödsfall utbetalas de i denna fond
insatta medlen till medlemmens anhöriga. Enligt beslut av
förbundets kongress år 1927 upphörde inbetalningarne till
densamma nämnda år. Fonden utgjordes år 1930 av 1,300,000
kr. Den tages icke längre i anspråk vid arbetsinställelser
på sätt ursprungligen hade stadgats.*)
*) Även arbetsgivareorganisationerna tillförsäkra sina
medlemmar ekonomiskt understöd vid strejker och lockouter. Enligt
Svenska arbetsgivareföreningens stadgar är varje medlem skyldig att vid
medlemskapets erhållande avlämna en garantiförbindelse å visst
ansvarighetsbelopp, beräknat efter medeltalet av samtliga de arbetare,
som vid varje till föreningen anmält företag äro hos medlemmen
anställda. Ansvarighetsbeloppet skall utgöra minst 200 kr. per
sådan arbetare, men kan ökas till 500 kr. per arbetare.
Ansvarighetsbeloppen utgöra föreningens garantifond. Därjämte erlägger varje
medlem en inträdesavgift, motsvarande 2^4 % av hans
ansvarighetsbelopp, och en årsavgift, motsvarande 5 % av samma belopp. Av
årsavgiften avsättes viss del till en försäkringsfond. Därjämte
erlägges en extra försäkringsavgift, som likaledes utgår med 5 %
av ansvarighetsbeloppet. Vid strejk och lockout tillförsäkras
medlemmen en ersättning för varje söckendag — ”för liden skada under
den tid arbetsinställelsen varar” — utgörande 1 % av
ansvarighetsbeloppet. (Svenska arbetsgivareföreningens kalender 1929.)
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
