Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - VII. Verksamhetsmetoderna - 4. Arbetsinställelsernas resultat åren 1903—1931 - Arbetsinställelsernas resultat i förhållande till deras varaktighet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
211
material för perioden 1912—1930 har givit följande
resultat :
Varaktighet Arbetsgivarnes villkor Arbetarnes fordringar Komprt 3miss Okänt eller oavgjort
Antal arb. % Antal arb. % Antal arb. 0/ /Q Antal arb. %
Högst 7 dagar 54,978 46,61 27,265 23,12 35,185 29,83 525 "o,44
8—30 » 40,467 24,39 20,996 12,65 102,757 61,92 1,730 1,04
31—90 ’ 45,224 13,17 22,279 6,49 274,333 79,87 1,624 0,47
91—180 » 3,604 3,34 2,772 2,57 100,037 92,76 1,438 1,33
Öv. 180 » 1,289 1,79 505 0,7 0 66,987 93,os 3,021 4,45
Obestämbar tid 1,524 13,14 5 0,04 6,007 51.78 4,064 35.04
Av denna tabell framgår, att arbetsgivarne haft större
möjligheter än arbetarne att genomföra sina villkor, oavsett
arbetsinställelsernas varaktighet. Särskilt frapperande är, att
de s. k. rena arbetsgivaresegrarne överstego de s. k. rena
ar-betaresegrarne t. o. m. ifråga om arbetsinställelser av så kort
varaktighet som högst sju dagar. Av de arbetsinställelser,
som hade en varaktighet av mellan 8 och 30 dagar,
avslutades icke mindre än 24,39 % i enlighet med
arbets-givarnes villkor och endast 12,65 % i enlighet med arbetarnes
fordringar. Proportionen mellan arbetsgivaresegrarne och
arbetaresegrarne beträffande arbetsinställelser, som varade
mellan 31 och 90 dagar, var ungefär densamma eller 13,17 %
och 6,49 %. Däremot kan man konstatera en bättre balans
ifråga om nästa grupp av arbetsinställelser, d. v. s. sådana
som hade en varaktighet mellan 91 och 180 dagar, men då
var det ett påfallande stort antal av inställelserna (93, o 6 %)
som utmynnade i kompromisser. Tabellen ger vidare vid
handen, att förutsättningarne för kompromisser ökas i
samma mån som arbetsinställelserna draga ut på tiden. Det
är slutligen anmärkningsvärt, att av de arbetsinställelser,
vilkas varaktighet icke kunnat fastställas, ha 13,14 %
resulterat i att arbetsgivarnes villkor genomförts, vilket
torde ha inneburit, att någon organisationsmässig
uppgörelse mellan parterna icke träffats. Detsamma lär vara
för
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
