Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - IX. Arbetsavtal och kollektivavtal - 4. Olika typer av kollektivavtal - 5. Kollektivavtalens giltighetstid och uppsägningstid
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
303
industrin, choklad-, konfekt- och karamellfabriker,
textilindustrin, konfektionsskrädderier, läderindustrin,
pälsvaruindu-strin, skoindustrin, rörledningsbranschen, elektriska
installa-tionsbranschen, telegraf- och telefon (linjearbetare och extra
telefonister), sjöfart (kaptener och styrmän, maskinister,
köks- och intendenturpersonal, radiotelegrafister samt
eldare-och däckspersonal), restaurang- och hotell väsendet, apot
eksbranschen samt statens järnvägars ban- och byggnadsarbeten.
Distriktsavtal användas huvudsakligen inom tunnbinderi-,
bryggeri- och slakteriyrkena, beställningsskrädderibranschen,
gruvindustrin, handeln, jordbruket och frisöryrket.
Ortsavtalen förekomma särskilt inom byggnadsindustrin.
5. Kollektivavtalens giltighetstid och uppsägningstid.
Det ligger i sakens natur, att kollektivavtalen så gott som
undantagslöst avslutas för viss tid och att en viss
uppsägningstid stipuleras. Därest så icke skedde skulle deras värde
bliva synnerligen tvivelaktigt för båda parterna. Avtalens
värde för arbetarne ligger ju framför allt däri, att resultaten
av fackföreningsverksamheten så att säga offentligt
sanktioneras och garanteras, medan arbetsgivarne å sin sida vinna
för sina affärsdispositioner nödvändiga garantier för
arbetsfredens upprätthållande. Eftersom
fackföreningsverksamheten har till syfte att undan för undan förbättra
arbetsvillkoren, ligger det givetvis i arbetames intresse att se till, att
avtalstiden utmätes med hänsyn till konjunkturläget. Därest
ett avtal upprättas under trycket av t. ex. en mera tillfällig,
ur arbetaresynpunkt gynnsam konjunktur ligger det nära till
hands att antaga, att arbetarne önska en relativt lång
avtalstid, för att kunna bliva i tillfälle att njuta den goda
konjunkturens frukter även under den befarade
lågkonjunkturen. Upprättas avtalet vid en tidpunkt, då lågkonjunktur
kännetecknar arbetsmarknaden och utsikter finnas, att en
förbättring av konjunkturläget inom den närmaste
framtiden kommer att inträda, gå givetvis arbetames önskemål i
fråga om avtalstidens längd i en motsatt riktning. För ar-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
