Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Nr 9. 11 april 1959 - Arbetarrörelsen i Israel — fackligt, socialt, politiskt, av Leo Lippman
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
KOLLEKTIVENS bostadsenheter ligger
spridda, men dock samlade enligt
radhusprincipen i sluttningarna ner mot den
bördiga slättmarken.
Nyinvandrare är avgiftsfria under första
året och redan från första ankomstdagen
är de fullt försäkrade. Kupat Holim
förfogar i dag över åtta stora, allmänna
sjukhus med den modernaste utrustning, sju
specialsjukhus och sanatorier samt femton
konvalescenthem. Dessutom har
sjukkassan kliniker i alla städer och över 400
medicinska mottagningsstationer i städerna
och på landsbygden. Tandkliniker, apotek
och medicinska laboratorier är också
inrättade av Kupat Holim. Sammanlagt uppgår
den medicinska personalen till cirka 5 000
anställda. Alla läkarbesök och all
sjukhusvistelse är gratis och all medicin utlämnas
avgiftsfritt till medlemmarna.
En invalidfond och en
olycksfallsförsäkring har också grundats av Histadrut.
Också denna sociala verksamhet är av
stor betydelse för behövande medlemmar.
Keren Hoser Avodah
(arbetslöshets-fonden) är en annan av de stora sociala
försäkringarna. Men principen är där, att
man genom hjälparbeten försöker
överbrygga arbetslösheten, så att arbetarna
känner större trygghet. Den senaste stora
reformen, man håller på att genomföra, är
en pensions- och ålderdomsfond för arbe-
TUNG INDUSTRI ingår också i Histadruts verksamhet
som företagare.
tare. Starten har gjorts med de första
utbetalningarna i april 1957. Antalet
medborgare över 60 år utgör endast 6,7 % av
befolkningen. Det är mest unga
människor som flyttat till den unga staten.
Ålderdomspensionen gäller för alla
medborgare mellan 18—67 år och pension utgår
vid 65 års ålder för män och vid 60 för
kvinnor. Kvarstår man i arbetet ännu
längre ökas pensionens storlek. Cirka 50
% av befolkningen är därjämte anslutna
till en form av tjänstepension, där
avgiften delas mellan arbetare och arbetsgivare
och uppgår i helhet till mellan 2 och 5 %
av lönen. Denna pensionsform har
startats på initiativ från arbetarrörelsen. I
helhet är de anställda tillförsäkrade 70 % av
den lön de hade, då de lämnade sin
anställning som pensionärer. Pensionen är
knuten till levnadskostnadsindex,
varigenom värdebeständigheten är tillförsäkrad.
Histadrut som företagare
I Israel har vi den situationen att
landsorganisationen inte är enbart arbetstagare
utan samtidigt arbetsgivare och därtill en
av de största företagarna i landet. Den
spelar en avgörande roll i landets
ekonomiska liv och antalet arbetare i Histadruts
egna företag är rätt betydande. Att
arbetarna i dessa företag får alla förmåner som
tillkommer arbetarna är en självklar sak,
då Histadrut måste vara förebild för
privata företagare. Men då det är svårt för
Histadrut att framträda i dubbel roll, så
skaffades ett organ Hewrat Owdim
(arbetsgemenskap), som officiellt framträder
som representant för Histadruts
ekonomiska verksamhet, som övervakar dess
arbete och medlar vid eventuella tvister
mellan Histadrut och deras arbetare. Hewart
Owdim sammanfattar all kooperativ
kolonisation, verksamhet vid industrin,
entreprenadarbeten och all distribution av
konsumtionsvaror genom egna affärsverk.
Histadrut driver en mängd av de
viktigaste industriföretagen i landet. Dess
byggnadsverksamhet är naturligtvis
nummer ett i en så ung stat, där allt först måste
byggas upp. Arbetarna försökte redan på
ett tidigt stadium att vara med, men som
egna företagare. Därför grundades 1923
Solel Boneh, som arbetarnas eget
entreprenadföretag. Men när en kris skakade
landet 1925, så kunde Solel Boneh, precis
som många privata företagare inte rädda
sig och måste ge upp. Men 1935
ombil-dades Solel Boneh och Histadrut övertog
företaget nästan helt. Redan i början fick
den stora uppdrag, bland annat byggandet
av hamnen i Haifa, elektricitetsverket där,
många regeringsuppdrag och framförallt
kooperativa byggen, som
jordbrukskolo-nier, vägar etc. På grund av sin
verksamhet var man också intresserad av att erhålla
byggnadsmaterial från egna fabriker. Den
största och viktigaste är cementfabriken
Nesher; i närheten av Haifa. Den
sysselsätter ca 3 000 arbetare, och den
sammanlagda kapaciteten i dag är ca % miljon
ton cement per år. Ett systerföretag har
byggts i sydliga delen av landet och så är
Israel i dag i tillfälle att exportera cement
trots den egna stora åtgången i landet.
På detta sätt hjälpte Histadruts
företagsamhet att föra valuta till landet. Andra
företag som står nära Solel Boneh är Even
Ve Sid, nära Haifa, som har stora
stenbrott, kalk- och sandgruvor. Hawak
tillverkar pressad cementtegel. K har as
keramikverk, började 1945 med tillverkning
av all sanitär utrustning såsom toaletter,
badkar etc.
Ett annat stort histadrutföretag är
glasbruket Phönicia, som är enda producent
av fönsterglas i hela Mellan-Östern. Men
alla andra föremål av glas står också på
produktionslistan och tack vare stora
råmaterialtillgångar i närheten kan den
konkurrera och liksom Nesher exportera en
stor del av sin produktion.
Vulcan, är det enda gjuteriet i landet
och grundades ursprungligen av privata
företagare, men såldes 1941 till Solel
Boneh. I dag framställer fabriken
propellrar för båtar, maskindelar, mindre båtar,
maskiner för textilindustrin,
tvättmaskiner, lantbruksmaskiner etc. Accumulator,
är ett företag, som grundades av Vulcan
men arbetar självständigt i dag med
till
166
Svensk typograftidning nr 9 ■ 1959
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
