Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Nr 9. 11 april 1959 - Arbetstidsförkortning kompenseras från nyår, av Js
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Ävtalsredogörelsen
(Forts, från ledarsidan)
§ 4 erhåller följande lydelse under rubriken
Ordinarie arbetstid
a) Den ordinarie arbetstiden är 46 effektiva
timmar per vecka1. Lokal överenskommelse må
dock träffas om att den ordinarie arbetstiden
skall vara olika lång under olika delar av året,
i vilket fall årsarbetstiden skall motsvara en
genomsnittlig veckoarbetstid av 46 timmar.
b) Påsk-, pingst-, midsommar- och julafton
äro ledighetsdagar. På nyårsafton anordnas ej
måltidsrast och avslutas arbetet kl. 12.
Avlöning för helgdagar och nu nämnda
helg-dagsaftnar utgår enligt §
c) Om endera parten på arbetsplatsen begär
att inarbetning skall ske av arbetsdag, som
ligger mellan två enligt avtalet arbetsfria dagar
eller av nyårsafton, skall inarbetningen utan
extra kostnad för arbetsgivaren ske tid för tid
inom fyra veckor före den tid som skall
inarbetas. Inarbetningen skall, om ej annat
överens-kommes, gälla hela personalen vid företaget
i fråga.
Såsom ny § 5 införes följande under rubriken
Dagarbetstid.
Vid dagarbete förlägges den ordinarie
arbetstiden mellan kl. 7 och 14 å lördagar och mellan
kl. 7 och 17 å veckans övriga vardagar.
Förläggningen av den ordinarie arbetstiden
skall kunna variera under olika tidsperioder
av året.
Nuvarande Not 2 utgår.
Såsom ny § 6 införes följande under rubriken
Skiftarbetstid.
a) Vid skiftarbete2 förlägges den ordinarie
arbetstiden mellan kl. 6 och 23 för manliga
arbetare och mellan kl. 6 och 22 för kvinnliga
arbetare.
Lokal överenskommelse må träffas om annan
förläggning av arbetstiden.
Arbetare äga rätt att efter överenskommelse
med arbetsledningen inarbeta arbetstid för
arbetets tidigare avslutande å lördagar och
helg-dagsaftnar. Inarbetningen skall ske utan extra
kostnad för arbetsgivaren.
Med skift förstås här skiftarbete med
varaktighet av minst två veckor, såvida ej arbete
för offentlig myndighet kräver skiftgång under
kortare tid.
På under kalendervecka utfört kvällsskift
skall följa dagskift. Tillsägelse om omläggning
av arbete eller upphörande med beordrat
skiftarbete bör såvitt möjligt ske tre dagar i förväg.
Skiftutväxling skall ske på måndagar; dock
att, när skiftarbete tagit sin början på torsdag
eller senare veckodag, första växlingen må äga
rum först på andra måndagen efter skiftarbetets
påbörjande.
b) Vid tremannaskift så anordnat, att tre
arbetare alternerande betjäna två maskiner,
förlägges ordinarie arbetstiden mellan kl. 7 och 19.
c) Vid skiftarbete utgår tillägg enligt §
I nuvarande § 8 A) andra stycket ändras
1/47 till 1/46.
Not 5 utgår.
§ 13 erhåller följande nya lydelse under
rubriken
1 Parterna äro ense om att vid genomförandet av
arbetstidsförkortningen beakta såväl produktionen som
arbetarnas berättigade intressen.
2 Arbetarparten har åtagit sig att medverka till att en
rationell skiftförläggning skall kunna erhållas bl. a.
genom att tillstyrka ansökningar om erforderliga
dispenser från enligt arbetstidslagstiftningen gällande
bestämmelser.
Avlöningens beräkning.
A. Avlöning skall utgå för arbetad tid. Om
under ett år veckoarbetstiden vid ett företag
varierar, kan lokal överenskommelse träffas
om att vissa lönebelopp skola innehållas under
en period av veckor med längre arbetstid för
att utbetalas under en därpå följande period av
veckor med kortare arbetstid. Finnas
innestå-ende belopp när anställning upphör, skola
dessa utbetalas.
B. = nuvarande § 15.
§ 16.
Till grupp 3 föres Falköping, Finspång,
Karlshamn, Mariestad, Skövde och Strängnäs.
Som ny § införes under rubriken
Skiftersättning.
a) Vid skiftarbete enligt § 6 a) utgår tillägg
för arbetstiden mellan kl. 18 och 21 med 50 %
och för tiden mellan kl. 21 och 23 samt kl. 6
och 7 med 100 %, allt på ordinarie timlön.
b) Vid tremannaskift enligt § 6 b) utgår till
den arbetare, som har delad arbetstid, en extra
ersättning av kr. 4: 65 per dygn och till den
arbetare vars arbetstid endast avbrytes av
måltidsrast men som slutar kl. 19, kr. 2: 60 per
dygn.
Till nuvarande § 21 fogas följande not:
»Om arbetsgivare tillmötesgår arbetares begäran att
beordrat övertidsarbete skall utföras före den
ordinarie arbetstidens början i stället för efter den
ordinarie arbetstidens slut, skall den lägre
övertidsersättningen utgå.»
Nuvarande § 22 A utgår.
§ 24 erhåller följande lydelse under rubriken
Ackordslönebestämmelser.
A. Vid de företag, där arbetsstudier
tillämpas, skola desamma bedrivas i enlighet med de
allmänna motiveringar, som finnas i avtalet
angående arbetsstudier mellan Svenska
arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen i
Sverige.
B. = nuvarande § 24.
Såsom ny § införes under rubriken
Helglönebestämmelser.
a) Arbetare berättigas att för helgdagar samt
påsk-, pingst-, midsommar- och julafton
ävensom för tiden efter kl. 12 å nyårsafton uppbära
lön enligt nedanstående bestämmelser.
b) Villkor3 för helglönebetalning utgör för
3 Om enligt vid företaget upprättad arbetstidsordning
dag i anslutning till helgdag eller helgdagsafton ej är
arbetsdag, skall sådan dag icke medräknas vid
bedömning av huruvida kvalifikation för
helglönebetalning föreligger. Äro samtliga dagar under den
av-löningsvecka, då helgdagen infaller, arbetsfria, skall
arbetare med längre anställningstid än tre månader
för att vara berättigad till helglönebetalning ha
utfört arbete under för honom gällande arbetstid den
arbetsdag, som kommer närmast före, eller den
arbetsdag, som kommer närmast efter ifrågavarande
av-löningsvecka.
Glimtar från typernas
förhandlingsdelegation
Som typtidningsskrivare var vi i tillfälle
att följa en stor del av överläggningarna
i typografernas förhandlingsdelegation
och visar här några fotografiska intryck.
Överst: Sten Cederqvist skickar över ett
förslag, sedan Thure Jakobsson,
Karl-Erik Söderberg och Allan Svensson
studerat det. Mittbilden: Erik W. Karlsson
utnyttjar pausen för brådskande
korrespondens och nederst har
förhandlings-ledaren Erik Alderin fått en välbehövlig
paus med Aftonbladet. Vi hoppas bara
att förstasidesrubriken talar sanning!
arbetare, vars anställningstid vid företaget
uppgår till
1. mindre än en månad (eller som tjänstgör
tillfälligt i samband med ledighet från
militärtjänstgöring, skola eller dylikt),
att arbetaren utfört arbete under de sex
arbetsdagar, som närmast föregå helgdagen, och
under de sex arbetsdagar, som följa närmast efter
helgdagen;
2. minst en månad att arbetaren utfört arbete
antingen under de sex arbetsdagar, som
närmast föregå helgdagen, eller under de sex
arbetsdagar, som följa närmast efter helgdagen;
3. minst tre månader att arbetaren utfört
arbete under för honom gällande arbetstid minst
en dag i den avlöningsvecka, under vilken
helgdagen infaller.
Om tillämpning av punkt 2 ovan i något fall
skulle leda till förmånligare resultat för
arbetare med minst tre månaders anställningstid än
som skulle följa av punkt 3, skall punkt 2
till-lämpas.
169
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
