Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
44
TEXTILARBETAREN
måste utföras före eller efter den allmänna
arbetstiden”. — Denna bestämmelse, vilken ju
saknades i förut gällande lag, uttalar tydligt syftet
med det i omnämnda lagrum medgivna
övertidsarbetet, och det är att antaga, att den kommer att
leda till större klarhet beträffande de ömsesidiga
skyldigheterna och rättigheterna.
Hittills har lagen medgivit rätt åt arbetsgivarna
att uttaga övertidsarbete under högst 200 timmar
under samma kalenderår, dock högst med 50
timmar under samma kalendermånad. Endast
beräkning pr månad fick förekomma. — I den nya
lagen är denna bestämmelse, som av företagarna
inom en del industrier sades verka menligt,
”uppmjukad” så att arbetsgivarna mera obundet än
förut kunna disponera över den övertid som de
enligt mom. 2 kunna vara berättigade till. Detta
har skett genom ett tillägg till sagda mom. vari
det säges: ”Utsträckt arbetstid, varom här är
fråga, må även med iakttagande av motsvarande
begränsning, för kortare tidrymd än en
kalendermånad” etc.
Motsvarande ”uppmjukande” förändring är
gjord i mom. 3 av samma §. Enligt hittillsvarande
bestämmelser kunde arbetsrådet lämna dispens för
övertid utöver den i mom. 2 medgivna tiden (200
timmar under ett kalenderår), dock med högst 30
timmar under loppet av en kalendermånad och
150 dagar under ett kalenderår. Nämnda
begränsning till 30 timmar pr månad är borttagen ur den
nya lagen och arbetsgivaren är alltså berättigad
att utan denna restriktion uttaga av arbetsrådet
medgiven övertid till 150 timmar.
Den första av de här ovan refererade
bestämmelserna kan sägas vara till arbetarnas fördel
under det att motsatsen är fallet med de andra
ändringarna, även om man kanske ej bör tillmäta dem
alltför stor betydelse.
Den nya lagen är liksom den hittills gällande
provisorisk, då ju riksdagen — något som vi väl
alla erinra oss — avslog den förra regeringens
förslag att äntligen göra lagen permanent.
Lagen gäller till den 31 dec. 1930.
Arbetstidslagen och Arbetsrådet
är namnet på en bok, som utgivits på Norstedt &
Söners förlag av ordföranden och chefen för
Arbetsrådet, auditör John Nordin.
Under handläggningen av till Arbetsrådet
inkomna framställningar, säger författaren, har det
icke sällan visat sig, att såväl arbetsgivare som
arbetare sakna närmare kännedom om
arbetstidslagens uppgifter. Sålunda synes en viss oklarhet
alltjämt vara rådande om vilka arbeten, som falla
under lagen, och om vilka personer, som äro att
anse såsom arbetare enligt densamma. Likaledes
torde bestämmelserna om den ordinarie
arbetstidens längd, om rätten till övertidsarbete och om
möjligheterna att erhålla undantag från lagen icke
alltid ha rätt uppfattats. På grund härav ha i
åtskilliga fall mellan arbetsgivare och arbetare
uppstått tvister, som möjligen kunnat undvikas,
därest parterna varit mera förtrogna med
arbetstidslagens stadganden och Arbetsrådets
lagtillämpning.
Under sådana förhållanden har författaren
ansett en översiktlig framställning av
arbetstidslagens bestämmelser vara av behovet påkallad och
i anledning härav utarbetat en redogörelse över
lagens tolkning och tillämpning, vilken torde bliva
till mycket stort gagn för såväl arbetsgivare som
arbetare. Boken innehåller därjämte ett antal
formulär till ledning vid avfattande av
framställningar till Arbetsrådet. Därjämte har intagits i
densamma en utförlig sammanställning av
Arbetsrådets beslut under tiden intill den 1 januari 1927.
I sammanställningen har jämväl lämnats en
kortfattad redogörelse för förarbetena till lagen, i
den mån dessa förarbeten synts vara av betydelse
för tolkningen av de olika lagrummen.
Slutligen har såsom bilagor avtryckts den nu
gällande arbetstidslagen i sin helhet samt vissa
delar av arbetarskyddslagen och andra för
arbets-tidsregleringen betydelsefulla författningar,
nämligen föreskrifter rörande minderårigas användande
i artete, föreskrifter rörande kvinnors
användande i artete, angående förbud mot kvinnors
användande i artete nattetid i vissa industriella företag.
Varje förbunds avdelning har erhållit var sitt
exemplar av boken, och äger varje medlem, som
så önskar, att taga del av innehållet.
Danska Textilarbetareförbundets
18:de kongress.
Danska Textilarbetareförbundet höll
den 11—16 sistlidne juli sin 18:de
kongress i Köpenhamn. 43 av förbundets
avdelningar med sammanlagt 9,754
medlemmar voro representerade av 123 ombud.
Närvarande voro dessutom 17
förbunds
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
