Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILARBETAREN
11
I § 12 har införts ett nytt moment 4 av
följande lydelse:
”Inträffar avbrott i arbetet på grund av
oregelbunden eller utebliven tillförsel av kraft från
kraftkälla och kan avbrottet ej läggas arbetarna
till last, är arbetare, som å sin arbetsplats
avvaktar arbetets återupptagande, berättigad att för
dylik väntning erhålla ersättning fr. o. m. andra
timmen med två tredjedelar av den enligt gällande
tariff fastställda timlönen. Hemförlovas
arbetarna utgår ej ersättning.”
Semesterparagrafen är något
omarbetad. Bl. a. bestämmes att arbetare, som
sedan 1 okt. föregående år (i gamla
avtalet 1 sept.) varit anställd hos
arbetsgivaren, är berättigad till
semesterersättning för 32 timmar (i gamla avtalet
stadgades ersättning för det antal
arbetstimmar, som genom ledigheten förlorades,
vilket i realiteten blev 31 timmar).
Vidare heter det, att arbetare, som under tiden
från 1 okt. (förut 1 sept.) föregående år
till dagen för semesterns inträde under
längre tid än 300 arbetstimmar varit
frånvarande från arbetet av annan grund än
sjukdom eller olycksfall i arbetet eller
fullgörande av repetitionsövning såsom
värnpliktig eller kommunalt uppdrag eller
annat icke eget förvållande — är ej
berättigad att åtnjuta semesterersättning. (I
gamla avtalet var tiden för frånvaron
begränsad till 21 dagar, varjämte orden
”kommunalt uppdrag eller annat icke eget
förvållande” saknades.)
I lönetabellerna ha åldersgrupperna 15
och 17 år införts, varjämte i de särskilda
anvisningarna till lönetabellerna
bestämmelsen om tre månaders anställning vid
fabriken strukits. I ortsindelningen är,
förutom införande av några nya platser,
endast den förändringen vidtagen, att
Borås uppflyttats från 4:de till 3:dje
tariffen.
Specialarbetareavtalet gäller numera
för hela industrin och icke som förut
endast för Borås, Göteborg och Norrköping.
Bestämmelserna om arbetstiden för
specialarbetare äro reellt sett samma som
förut men är infört ett tillägg, att för
arbetstid, som infaller under tiden kl. 8
e. m.—5 f. m. samt å lördagar kl. 5 e. m.—
8 e. m., skall ett tillägg av 25 % på den
ordinarie timlönen utbetalas.
Gruppindelningen har förändrats på så sätt att en
ny grupp, 1 b), tillkommit och att några
nya arbetarkategorier införts. Bland
dessa märkas cementarbetare. Beträffande
chaufförer har bestämmelsen om 1 års
vana borttagits. Bestämmelsen om
tillhandahållande av regn- och vinterytterplagg
för chaufförer har utsträckts att gälla
även chaufförbiträden. Vid
pannrengö-ring etc. skola åt egentliga eldare
tillhandahållas ett överdragsställ varje år i
stället för som förut vartannat år, varjämte
det bestämmes, att sådana kläder, i mån
av behov, skola tillhandahållas vid särskilt
smutsande arbeten i övrigt.
Specialarbetareavtalet gäller även för Svenska
Maskinist-, Eldare- och Reparatörförbundet.
Pressuttalanden om uppgörelsen.
Socia TD emo kr a ten :
Redan vid tiden för avtalsuppsägningen rådde
inom förbundet och i arbetarrörelsen i sin helhet
mycket delade meningar om lämpligheten av en
lönerörelse just dä. Den ekonomiska
depressionens för arbetarna ödesdigra verkningar hade
redan börjat visa sig. Textilindustrin utgjorde
härvidlag intet undantag. Permitteringar och
korttidsarbete hörde till ordningen för dagen sedan
flera år. När man icke dess mindre från
majoritetens sida påyrkade, att en avtalsuppsägning
skulle företagas, berodde detta naturligtvis på
missnöjet med de utgående lönerna, som icke reglerats
på åratal och som icke kunna anses tillåta en
människovärdig existens.
Förbundets ansvariga ledning har ansett, att
det ekonomiska läget för närvarande icke ger
arbetarna möjlighet att vinna några förmåner
utöver de jämkningar, som arbetsgivarna gått med
på efter en långvarig konflikt och ihärdiga
förhandlingar inför kommissionen. I denna situation
skulle intet stå att vinna varken för
textilarbetarna i sin helhet eller för de enskilda grupper, som
i desperation och missnöje kunna befinnas
angelägna att reflektera på den. hugskottspolitik,
vilken rekommenderas i sillénsektens frasrika
”kampparoller”.
Arbetet:
Självklart är att textilarbetarna icke känna
sig tillfredsställda med resultatet, emedan de helt
säkert vid konfliktens början ganska allmänt
räk
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
