Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
106
TEXTILARBETAREN
Kring prolongationen av riksavtalet.
Textilavtalet blev, som bekant, även i
år prolongerat att gälla ytterligare ett år
framåt. Det är emellertid denna gång
icke fråga om en prolongation utan vidare.
Vårt förbunds ledning avstod nämligen
från att uppsäga avtalet först sedan
förhandlingar förts med motparten och sedan
dessa förhandlingar lett till
överenskommelse om vissa, icke oväsentliga
förändringar beträffande åtskilliga av avtalets
allmänna bestämmelser — förändringar
vilka samtliga voro till arbetaresidans
förmån. Till komplettering av det cirkulär
rörande dessa förändringar och
förbättringar, som förbundsstyrelsen i början av
oktober tillställda avdelningarna, skola vi
här lämna en kortfattad redogörelse för
innebörden i de överenskomna
ändringarna av avtalet.
I § 1 andra stycket i avtalet inskjutes
på tvenne ställen efter ordet ”avdelning”
ordet ”fabriksklubb”. Det är här fråga
om en rent formell ändring, betingad av
den inom vårt förbund pågående
omorganisationen, i samband varmed tidigare
avdelningar i vissa fall ombildas till
fa-briksklubbar. Förändringen har
betydelse så tillvida, att tvister rörande avtalets
giltighetsområde, vilka skulle kunna
tänkas ha blivit en följd av dessa
avdelningars upphörande, kunna undvikas.
De i avtalets § 3 första stycket
ingående bestämmelserna rörande uppsägning
av avtal om arbetsanställning ha under de
senaste åren givit upphov till tvister rö-
områden är, att även minderåriga under
16 år1 i betydande omfattning användas till
skiftarbete. En särskild undersökning
härom har givit till resultat, att inom
textilindustrin för närvarande mellan 75 och
100 14-åringar och över 300 15-åringar
användas till skiftarbete. Före den
uppmjukning av arbetarskyddslagen, som
vårt förbund vänt sig emot, var detta
hänsynslösa utnyttjande av barnen icke
till-låtet. Svensk arbetarskyddslagstiftning
tog alltså ett steg tillbaka 1931 och det
är nu på hög tid att detta repareras.
rande vad som menas med uttrycket
”förlorad arbetsförtjänst”. Från vår sida har
gjorts gällande, att om en arbetare
uppsagts men därefter antingen icke alls
eller endast i begränsad omfattning beretts
arbete under uppsägningsveckan så vore
arbetsgivaren skyldig att, utom i speciella
undantagsfall, till den uppsagde betala lön
för minst 48 timmar. Arbetsgivareparten
har gent emot detta gjort gällande, att
uppsagd arbetare, som under
uppsägningstiden icke fått arbeta full tid, icke
kunde göra anspråk på lön för annan tid
än den han arbetat. Vårt förbunds
delegerade vid förhandlingarna påyrkade nu,
att avtalsbestämmelsen ifråga skulle
förtydligas på sätt som överensstämde med
arbetaresidans uppfattning om samma
bestämmelses verkliga innebörd.
Textilindustriförbundet motsatte sig emellertid
detta, varpå parterna enades om att till
arbetsdomstolen hänskjuta denna
tvistefråga, för att få en s. k. auktoritativ
tolkning. Som av meddelande på annan plats
i detta nummer framgår, har
arbetsdomstolen också redan haft ärendet till
prövning och avkunnat sitt utslag.
De i avtalets § 4 punkt 6 a) inrymda
bestämmelserna rörande arbetets
upphörande påsk-, pingst-, midsommar- och
nyårsafton förbättrades i så avseende, att
allt arbete, alltså även skiftarbete, dessa
dagar skall sluta vid samma tid som
dagarbetet hos vederbörande företag slutar
vanliga lördagar men under alla
omständigheter senast kl. 2 e. m. Tidigare
kunde skiftarbetare i vissa fall kvarhållas i
arbete dessa dagar till kl. 4, 6 eller t. o. m.
10 e. m. Dessutom genomfördes i detta
sammanhang det gamla kravet på att
första maj skall vara fridag. Tidigare har,
som alla känna till, arbetet denna
arbetarrörelsens stora fest- och högtidsdag
kunnat pågå till middagsrastens inträde,
d. v. s. fram till kl. 1 e. m.
Bestämmelserna rörande
familjebidraget voro även föremål för förhandlingar.
Beroende på att vissa arbetsgivare velat
tolka det i dessa bestämmelser
förekommande uttrycket ”orkeslös” så, att endast
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
