Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 3. Oktober 1936 - Två engelska fabriker, av Märtha H.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
86 TEXTIL ARBET ÄREN
Parken vid Cadburys’ fabriksanläggningar, där
personalen kan tillbringa sin middagsrast.
opera- och biografföreställningar, anordnade av
något av företagets amatörsällskap.
För de av personalen, som ha lång väg till sina
hem, finns möjLghet att erhålla middag vid
fabriken till ett mycket moderat pris. Middag om 3
rätter kan erhållas till 75 öre, men även detta
rimliga pris kan reduceras, om pretentionerna
inte sträcka sig högre än till 1 à 2 rätter. 5,000
personer kunna intaga sin middag samtidigt,
antingen i fabrikens restauranger, där maten serveras
vid småbord, eller på barer liknande våra
mjölkbarer, där självservering tillämpas. Om vädret
tillåter det, serveras ocksä middagen på en stor,
solig terras med vacker utsikt. "Vid. gynnsam
väderlek tillbringa sedan de flesta av personalen
resten av middagsrasten i parken eller då det
regnar och ävenså på vintern i läsrummen, där alla
slags dagliga tidningar och veckotidningar finnas.
Under en 10 minuters paus i arbetet erhålla
arbetarna mjölk och kex.
Arbetarna deltaga i ledningen av fabriken
genom "fabriksrådet", till vilket de välja
representanter. Detta råd sysselsätter sig i stor
utsträckning med arbetsförhållandena och de sanitära
förhållandena vid fabriken, handhar
sjukvårdsförsäkringar, sparkassor, tekniska förbättringar och
belönar antagna förslag. Fabriksrådet är också till
stor del ansvarigt för kontrollen av
yrkesutbildningen, har hand om skötseln av idrottsplatserna,
biblioteket, anordnar föreläsningar och konserter
och ordnar för övrigt med allt, som hör till
personalens rekreation.
Alla arbetare under 18 år deltaga i
undervisning vid fortsättningsskola en gång i veckan och
erhålla då full lön för en arbetsdag. Skolorna ha
byggts av firman, men förvaltas av Birmingham
Education Committee, som också tillsätter personal
i skolorna. X undervisningen ingår även husligt
arbete. De unga ha även sin egen klubb, vars
styrelse de själva välja, och utarbeta på egen hand
program för klubbens verksamhet. Denna
anordnar utflykter och resor till och med till utlandet.
Pensionsförhållandena äro ordnade genom
försäkring, till vilken firman betalar lika mycket som
arbetarna själva erlägga i premier.
Pensionsåldern är G0 år för män och 55 år för kvinnor.
Försäkringen omfattar såväl egenpension som
pension för änkor efter avlidna pensionerade
arbetare och änkor efter arbetare, som ännu stodo i
arbete vid sin död.
Cadburys kan kanske sägas vara så nära
idealet en fabrik kan komma — med undantag av det
löpande bandet — och de välfärdsanordningar, som
där finnas, vore måhända ett uppslag för de
arbetsgivare, som till äventyrs icke tänkt sig
möjligheten av att en arbetare även har sinne för
trevnad och behov av regelbunden rekreation
utan dryga kostnader. Utan tvivel skulle det
skapa större arbetsglädje. Cadburys säger i
ingressen till det prospekt firman utgivit över sina
anläggningar, att den redan för flera år sedan
kommit under fund med att om arbetsplatsen är ren
och luftig, arbetarna sunda och friska och
arbetet så intressant som det kan göras måste detta
Trädgården till en arbetarebostad i Bournville,
tillhörande Cadburys,
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
