Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 1. Mars 1939 - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
28
T E XTILARB E T ARE N
det av bolagsformen skall sålunda icke i och för
sig vara till fyllest för bestämmelsens tillämpning
å envar delägare; kan det antagas att
bolagsformen tillskapats i huvudsak endast för att formellt
undgå ett anställningsförhållande, och måste
sålunda någon eller några av bolagsmännen i
verkligheten betraktas såsom anställda, skall skydd
enligt bestämmelsen icke kunna påkallas för dessa
senare.
§ 6.
Stridsåtgärd får ej vidtagas, såframt man
därmed åsyftar att, sig eller annan till orättmätig
vinning, förmå någon att utbetala eller avstå från
arbetslön eller vidtaga liknande åtgärd.
Vad i första stycket sägs utgör icke hinder för
vidtagande av stridsåtgärd i syfte att indriva
betalning av någon, som efter gäldens uppkomst
övertagit egendom eller rörelse, vartill gälden
hänför sig, såframt han vid övertagandet haft
eller på grund av omständigheterna bort hava
kunskap om dess förhandenvaro.
§ 7.
I de fall, då stridsåtgärd mot part är
förbjuden enligt §§ 2—6 i detta kapitel, kap. II § 8 eller
eljest enligt kollektivavtal eller lag, får sådan
åtgärd ej heller riktas mot tredje man.
§ 8.
Även om stridsåtgärd mot part är tillåten, får
med undantag för de fall, som angivas i §§ 9 och
10, stridsåtgärd icke riktas mot tredje man
1. i tvist om ingående av kollektivavtal;
2. i tvist om ingående eller tillämpning av
enskilt arbetsavtal;
3. i konkurrenstvist rörande arbetstillfälle;
4. för att förmå part att inträda i eller hindra
honom att utträda ur facklig organisation.
§ 9.
Det i § 8 stadgade skyddet för tredje man
tillkommer endast den, som är neutral i tvisten.
Såsom oneutral tredje man anses
1. medlem av en i tvisten invecklad förening,
därest han, annorledes än genom utförande av
skyddsarbete, till fördel för motparten i avseende
å tvisten åsidosatt sådana förpliktelser gentemot
föreningen, vilkas fullgörande icke är stridande
mot bestämmelserna i detta kapitel;
2. den, som under tvist utfört i anledning av
tvisten blockerat arbete av annan art än
skyddsarbete, såframt icke blockaden är stridande mot
bestämmelserna i detta kapitel eller
föreningsstadgar;
3. den, som för utförande av annat arbete än
skyddsarbete under tvist sysselsatt arbetare,
vilken i anledning av tvisten blockerats av
arbetsgivarparten, såframt icke blockaden är stridande
mot bestämmelserna i detta kapitel eller
föreningsstadgar;
4. den, som under tvisten och i anledning av
densamma lämnat part ekonomiskt understöd
eller efter omläggning eller annan förändring av
sin näring eller verksamhet bisprungit honom;
5. den, som äger aktier till belopp
överstigande hälften av aktiekapitalet i aktiebolag, som är
part i tvisten, eller är delägare utan begränsad
ansvarighet i handelsbolag, som är part i tvisten;
6. aktiebolag, vari part i tvisten äger aktier,
eller handelsbolag, vari parten är delägare, såframt
bolagets verksamhet med hänsyn till
aktieinnehavets storlek eller delägarskapets omfattning
ävensom andra omständigheter måste anses i
verkligheten vara driven för partens räkning.
Till skyddsarbete hänföres dels sådant arbete,
som vid ett konfliktutbrott erfordras för att
driften skall kunna avslutas på ett tekniskt
försvarligt sätt, dels sådant arbete, som erfordras för
avvärjande av fara för människor eller för skada å
byggnader eller andra anläggningar, fartyg,
maskiner eller husdjur eller för skada å sådant
varulager, vilket ej under konflikten tages i
anspråk för uppehållande av företagets drift eller för
avyttring i vidare mån än som erfordras till
förekommande av förskämning eller förstöring, som
varorna på grund av sin beskaffenhet äro
underkastade.
Lika med skyddsarbete anses arbete, som
någon är pliktig att utföra på grund av särskild
föreskrift i lag eller författning, så ock arbete, vars
eftersättande kan medföra ansvar för tjänstefel.
Protokollsanteckning.
Vid fastställande av bestämmelserna om
skyddsarbete hava parterna förutsatt:
att den närmare innebörden av
skyddsarbets-begreppet inom olika yrkesområden skall
fastställas genom överenskommelser mellan
vederbörande förbund samt
att, där företaget under konflikten ej bedriver
produktion, de ordinarie arbetarna i fall av
behov åtaga sig utförandet av dessa arbeten.
§ 10.
Utan hinder av vad i § 8, punkt I, föreskrives
må stridsåtgärd vidtagas, såframt därmed åsyftas
att genom en utvidgning av ursprunglig tvist rö-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
