Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 1 - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Slå vakt om styrelsen, avdelningen och
organisationen!
Ett på allt sätt bra och effektivt
föreningsarbete måste bygga på deltagarnas
intresse, ansvarskänsla och praktiska insatser.
Alla olika detaljer måste beaktas. När vi alla
känner vårt ansvar och väl fyller våra
plikter, då blir resultatet gott.
Styrelsens arbete är av utomordentlig
vikt. Styrelsen får inte vara en dekoration,
utan ett styrande och ledande organ.
Styrelsen måste vara ett väl samspelt och
solidariskt arbetslag, präglat av god vilja och gott
kamratskap. Samtliga dess medlemmar måste
vara villiga till goda insatser för den
gemensamma uppgiften.
Dessbättre förhåller det sig väl ofta så, att
styrelseledamöterna känner sin plikt och efter
bästa förmåga söker fylla den. Heder åt alla
de många pliktmedvetna styrelsemedlemmar
som med intresse, allvar och glädje går till
sina viktiga uppgifter. De gör en stor och
aktningsvärd insats.
Det finns dock fall, där intresserade och
arbetstyngda styrelsemedlemmar med fog
klagar över bristande ansvarskänsla och
arbetsvilja hos kollegerna. En ofta liten del av
styrelsen får praktiskt taget bära hela
arbetsbördan. Så ska det naturligtvis inte vara. I
en styrelse får inte finnas passiva
medlemmar. Ansvar, intresse och aktivitet måste
utmärka samtliga styrelseledamöter. Detta är
ju en alldeles självklar sak, men den må dock
påpekas, på grund av då och då förekommen
anledning.
Även om en föreningsledning är alldeles
utmärkt, så kan den inte göra allt. Den måste
ha medlemmarnas sympati och stöd. Först
när vi ger de ledande krafterna detta, kan vi
räkna på fullgott resultat. — Föreningen är
ju till för att ta vara på våra gemensamma
intressen. Detta förpliktar oss alla till
lojalitet, solidaritet och medverkan.
I-lur bör detta komma till uttryck?
På många sätt. Inte minst genom
uppslutning kring styrelsens initiativ och
aktioner samt egna uppslag och impulser
beträffande verksamheten. Är vi varmt
intresserade av vår förening, då har vi dess verksamhet
i våra tankar, och detta resulterar i tankar
och idéer beträffande arbetet. I den mån
våra idéer vid närmare prövning synes oss
förnuftiga, bör vi föra dem vidare till
styrelsen och genom denna till föreningen.
Ett gott samarbete mellan styrelse och
medlemmar är ett oundgängligt villkor för
framgång och trivsel. När medlemmarna är
intresserade, aktiva och solidariska samt låter
sina uppslag och önskemål gå vidare till
styrelsen och föreningsmötena, då blir
föreningsarbetet resultatrikt och givande.
Medlemmarna bör sålunda följa
verksamheten, ha föreningen i tankarna och ta del i
arbetet. Husbondens öga gör hästen fet.
Medlemmens intresse gör föreningen stark.
Låt oss för egen del besöka mötena och
dessutom propagera för dem i kamratkretsen.
Ringa anslutning är alltid nedslående. Ge
styrelsen och den gemensamma saken det stöd,
som välbesökta möten utgör. Ju bättre
anslutning till mötena, ju bättre stämning och
resultat.
Det har alltid en god psykologisk effekt
om styrelsen känner sig ha medlemmarnas
sympati och stöd. Först när vi ger våra
ledande krafter förtroende, uppmuntran och
nödig arbetshjälp, blir resultatet och
arbetsglädjen av allra bästa slag.
Det är inget fel, att medlemmarna är så
där lagom kritiska. De bör låta sin mening
komma fram, även om denna rymmer
betänksamhet eller ogillande. Men detta kan och
bör ske på ett lugnt och sympatiskt sätt, så
att det gagnar den gemensamma saken.
Som medlemmar måste vi bemöda oss om
samhörighet och medansvar, och detta ska
komma till uttryck i våra handlingar. Först
när vi står styrelsen bi med råd och dåd, kan
verksamheten bli den bästa möjliga.
Yi har ju själva valt vår styrelse. Vi bör
då också ha så pass hederskänsla, att vi visar
lojalitet och samhörighet mot vår egen
ledning. Detta är ett rimligt krav som inte får
svikas. Gör vi det, är vi inte fullgoda och
renhåriga medlemmar.
Vi har all rätt att ställa krav på våra
föreningar och deras styrelser, men vi får aldrig
glömma det primära: kraven på oss själva.
21
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
