Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 2, mars 1922 - Wigforss, Ernst: Ett besök hos Engelska Byggnadsgillen
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
ETT BESÖK HOS ENGELSKA BYGGNADSGILLEN 87
liga gingo så långt, att de ansågo effektiviteten vid gillenas arbeten
25 proc. högre än genomsnittet vid liknande arbeten hos privata
företagare.’’
Demokrati pä arbetsplatsen.
Bakom denna bättre produktion ligger den nya kamratskapsandan
i arbetet, medvetandet om att bära ansvaret för framgången, hela
företagets demokratiska organisation. Huru den yttre formen reses
upp nerifrån, genom fackföreningsombud i gillekommittéerna och
representanter därifrån till centralstyrelserna, har redan blivit
omtalat. Den nu planerade centraliseringen är för övrigt inte
avsedd att lyfta ansvaret från de lokala gillenas axlar. Tvärtom är
man ytterligt mån om att inte försvaga den initiativkraft och det
verksamhetsbegär, som ute på de särskilda arbeteplatserna födas ur
känslan av rörelsefrihet och bestämmanderätt. Den finansiella
styrkan ökas genom sammanslutningen och för kontraktens
uppfyllande svarar hela rörelsen, liksom de enskilda gillenas medlemmar
ha sitt ryggstöd i den för hela landet gemensamma fonden mot
arbetslöshet, men ansvaret för att utföra arbetet vilar i högsta grad
på varje lokal kommitté.
En allra första liten aning om aktningen för
självstyrelseprincipen fingo vi för övrigt redan vid det första samtalet med Sparkes.
Han gav oss ett par adresser till arbetsplatserna i London och
menade, att om vi bara kunde intressera folket därute för vår
undersökning, skulle vi nog kunna få reda på allt vad vi önskade. Att
utdela order var tydligen inte den tanke, som låg närmast till hands.
Den lokala gillekommittén anställer arbetarna. Ett upprop
sändes ut, de villiga anmäla sig och inkallas i tur och ordning i mån
av behov. På det viset kan gillet inte gallra i förväg, och det har
lett till att man fått avskeda efteråt, men man anser metoden
vara en garanti mot godtycke från deras sida, som annars skulle
ordna med antagandet. De som anmält sig inom ett visst yrke, ha
att välja en ’’yrkesförman’’ (departmental foreman). Uppsikten
över hela bygget är anförtrodd åt en "general foreman", som
föreslås av gillekommittén och som sedan får inställa sig hos t. ex.
styrelsen i London för att få sitt val bekräftat.
Några slitningar mellan arbetare och förmän tycktes inte ha
förekommit. Åtminstone betonade förmännen själva, att kamratandan
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
