Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Verkstadsorganisation, av Hugo Olsson - Avlöningssystem - 58. Premieackordssystemet
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Verkstadsorganisation
50 % av densamma, och använder endast 15 min., hinner han utföra
60 : 15 = 4 stycken per timme. Han får då en premie utöver
timpenningen utgörande 50% av densamma. Hans hela timförtjänst blir då
50
90 + —r–X 90 = 135 öre. Fig. 181 och tabell 47 visa sambandet
mel
lan prestation och timförtjänst vid premieackord, om den anslagna
grundtiden är 30 min. och timpenningen 90 öre per timme.
Som framgår av både kurvan, fig. 181, och tabell 47, stiger ej
prestationen och den däremot svarande förtjänsten i samma propor-
Fig. 181. Ackordsförtjänstens variation med timproduktionen,
då premie- resp, styckackord tillämpas.
Tabell 47. Timproduktion och timförtjänst vid premieackord.
[-Ackords-procent-]
{+Ackords- procent+} Antal per timme Motsvarande timförtjänst
0 2,oo 90
5 2,12 94,5
10 2,22 99
15 2,35 103,5
20 2,50 108
25 2,66 112,5
30 2,36 117
35 3,08 121,5
49 3,3 3 126
45 3,64 130,5
50 4,oo 135
55 4,45 139,5
60 5,oo 144
65 5,71 148,5
70 6,67 153
75 8,oo 157,5
80 10,oo 162
211
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
