Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sociala forhållanden, av Helge Rydberg - 74. De viktigaste organisationerna inom industrien
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Sociala förhållanden
Antalet medlemmar i Arbetsgivareföreningen under 1942 utgjorde
6 549 med ett sammanlagt arbetareantal av 441205. Praktiskt taget
samtliga större industriföretag äro anslutna till Arbetsgivareföreningen.
Dess viktigaste ändamål är, enl. dess stadgar, att befrämja
samverkan mellan arbetsgivare för tillvaratagande av gemensamma
intressen, att bistå föreningen tillhörande arbetsgivare eller förbund av
dylika vid uppkomna tvister mellan dem och hos dem anställda eller
deras organisationer samt att lämna delägare i föreningen ersättning
för skada genom strejk eller lockout.
Föreningen är synnerligen stark på grund av en väl genomförd
cen-tralisation och betydande ekonomiska resurser. Sålunda måste varje
kollektivavtal, som träffas av ett till föreningen anslutet yrkes- eller
ortsförbund, godkännas av föreningen. Ett enskilt förbund eller en
till detta ansluten arbetsgivare får icke vidtaga öppen stridsåtgärd utan
föreningens medgivande. Föreningen kan därigenom dirigera
förbundens avtals- och lönepolitik. Föreningens viktigaste inkomstkällor
utgöras av medlemmarnas inträdes- och årsavgifter. Dessutom har varje
medlem att lämna en garantiförbindelse på ett belopp, motsvarande
200 kr. för varje hos honom anställd manlig arbetare, 100 för
kvinnlig och minderårig och 20 kr. för tjänstemän och övriga anställda.
Dessa förbindelser, vilka bilda föreningens garantifond, uppgingo 1942
till 74 milj. kr. Inträdesavgiften utgör 2,5 °/o och årsavgiften 10 % av
medlems garantibelopp. Medlem, som bryter mot föreningens stadgar
eller beslut, träffar avtal eller vidtager lockout utan föreningens
godkännande, kan bl. a. bli utsatt för ekonomiska repressalier genom att
garantiförbindelsen utnyttjas. Vid konflikt anlitas i sista hand dessa
förbindelser. Medlem, som beröres av konflikten, erhåller ett
understöd, som utgår med Va—1 °/o av ansvarighetsbeloppet per arbetsdag.
Särskilt bekant är § 23 i föreningens stadgar, vari bestämmes, att
i kollektivavtal, som ingås mellan medlem i Arbetsgivareföreningen
och en fackförening, skall intagas bestämmelse om att arbetsgivaren
har rätt att fritt antaga och avskeda arbetare, att leda och fördela
arbetet och att begagna arbetare från vilken förening som helst eller
arbetare, stående utanför förening, d. v. s. oorganiserade arbetare.
Denna bestämmelse har tidigare föranlett betydande tvister och
ständigt mötts av starkt motstånd från fackföreningarna. Mellan
Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen träffades i dec. 1938 en
överenskommelse i Saltsjöbaden, vilken innebär en viss uppmjukning
av ovannämnda § 23 samt avser en rationalisering och pacificering av
förhållandena mellan arbetsgivarnas och arbetarnas organisationer.
Mellan Arbetsgivareföreningen och Landsorganisationen träffades 1942
252
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
