Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 4 - N:r 4 ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
102
kin sopinut odottaa pidievuoron käyttämistä asian
käsittelyssä, jotta se olisi saanut toisenlaisen lopun, ja että niin ei
käynyt, on luettava heille anteeksiantamattomaksi
typeryydeksi. Katsooko turkulaiset todellakin tällaiset asiat
yksityisiksi. vai oliko se erehdyksestä, kun tämä päätös tehtiin ?
Jos tämä oli erehdys, niin toivomme, että asia otetaan
uudelleen käsiteltäväksi.
Jokaisella työmiehellä ei mahtane olla kuin yksi ja
sama ajatus siitä, että hra U:n nostama kysymys oli vallan
paikallaan. Mielestämme on hän tällä teollaan astunut meillä
ensimmäisen askeleen eteenpäin työväen vapaan kehityksen
eduksi. Hänellä olisi nyt tämän kummallisen päätöksen
johdosta ollut paljon suurempi syy erota puheenjohtajan
toimesta, luun tällä johtokunnan jäsenellä, vaan ettei hän
tätä ole tehnyt, todistaa hänen kunnollisuuttaan ja
kelpaa-vaisuuttaan työväenpyrintöjen johtajaksi.
Toinen samaan suuntaan menevä tapaus tapahtui joku
aika sitten täällä Helsingissä. Täkäläisen
kirjanpainajain-yhdistyksen vuosikokouksen edellisinä päivinä asetettiin
johtokuntaan ehdokkaaksi muiden muassa eräs henkilö, joka
on palveluksessa eräässä täkäläisessä kirjapainossa.
Seuraavana päivänä kun saman painon faktori sai tämän
tietoonsa. kutsui hän heti mainitun henkilön puheilleen ja
antoi varoituksensa hänelle, joka kävi siihen suuntaan, ettei
hän saisi ruveta johtokunnan jäseneksi, jos hän siihen tulisi
valituksi.
Tämä varotus näyttää käyvän samaan henkeen kuin
ne joista olemme usein ennen puhuneet. Paikastaan
erottamisella uhataan työmiehiä rangaista, jos he liittyvät
työmiesten yhteisiin pyrintöihin. Mitä on tällaisissa oloissa
meillä tehtävänä? Onko meidän toteltava moisia
rangaistus-uhkauksia. vai onko ne kerrassaan ehkäistävät? Liian
anteeksiantamatonta olisi työmiehille, jos he antaisivat
pääl-lysmiesten rauhassa näitä alidasmielisyyksiään noudattaa.
Emme luulisi enään työmiehiltä väärin tehdyksi, jos
ryhtyisivät toimiin sellaisiin, että moiset piiällysmiehet täytyisivät
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
