Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlönings- och pensionsförhållanden
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlönings- och pensionsförhållanden.
belopp och rörligt tillägg (jämte för närvarande kristillägg). Grundbeloppet utgör
resp. 1,320, 1,080 och 840 kronor, alltefter det vederbörande tillhört reserven och
fullgjort föreskriven tjänstgöringsskyldighet för tid intill utgången av det kalenderår,
då resp. 55, 47 och 38 års ålder uppnås. Reservpensionen börjar utgå från och med
det år, då vederbörande fyller 56 år, eller från och med den senare tidpunkt, då
tjänstgöringsskyldigheten fullgjorts.
Den, som uppfyllt för erhållande av reservpension stadgade villkor med
avseende å anställningstid och tjänstgöringsskyldighet, äger, om han så önskar, i
stället för reservpension utbekomma ett engångsbelopp, som efter viss beräkningsgrund
motsvarar kapitalvärdet av den intjänta reservpensionens grundbelopp. Har han
sedan intjänat ytterligare reservpension, kan denna erhållas antingen i form av årlig
pension från ovan angivna tidpunkt eller såsom engångsbelopp.
Avlider anställningshavare eller f. d. anställningshavare i reserven, utbetalas till
hans dödsbo eller annan rättsinnehavare ett engångsbelopp, motsvarande
kapitalvärdet av den reservpension, han intjänat eller i visst fall närmast kunnat göra sig
berättigad till, i den mån han ej själv utbekommit den intjänta pensionen i form av
årlig reservpension eller engångsbelopp.
3. Andra tjänstemän än som avses under 1 och 2.
För befattningshavare vid vissa förvaltningsområden — i allmänhet s. k.
oreglerade verk — hava tjänstepensionsbelopp angivits under vederbörande verk.
För civila ordinarie befattningshavare med oreglerad avlöning gäller i
pensionshänseende lagen den 11 oktober 1907 angående civila tjänstinnehavares rätt till
pension. Beträffande bestämmelserna i denna lag lämnas här följande kortfattade
redogörelse.
Enligt nämnda lag inträder i regel skyldighet att från tjänsten avgå vid 65
års ålder (manlig befattningshavare) eller vid 60 års ålder (kvinnlig
befattningshavare). Har vid den tid, då skyldighet sålunda inträder att från tjänsten avgå,
tjänstinnehavaren uppnått minst 10 tjänstår, erhålles pension, som utgår i förhållande
till det s. k. pensionsunderlaget. Där ej i gällande stat eller eljest i särskild
ordning visst belopp blivit såsom pensionsunderlag fastställt, skall för tjänst, med vilken
jämte lön tjänstgöringspenningar eller ortstillägg äro förenade, såsom
pensionsunderlag tjäna hela lönen, dock högst 6,000 kr., för annan tjänst 2/s av lönen. Pensionen
är antingen hel eller avkortad. Hel pension, vilken i allmänhet utgör samma belopp
som pensionsunderlaget, erhålles, när jämte den stadgade levnadsåldern viss
tjänstålder, i regel 35 tjänstår för man och 30 tjänstår för kvinna, uppnåtts. Har
däremot det för hel pension föreskrivna antalet tjänstår icke uppnåtts (men antalet dock
uppgår till minst 10), erhålles avkortad pension, som bestämmes efter tjänstårens
antal, så att exempelvis en tjänstinnehavare, som vid 35 tjänstår är berättigad till
hel pension, äger att, om tjänstårens antal vid avskedet uppgår till 27, bekomma
pension till belopp, motsvarande 27/s5 av pensionsunderlaget. Särskilda stadganden
äro i lagen meddelade om avgång och pension i fall av invaliditet eller nedsatt
arbetsförmåga. Tjänstinnehavare är skyldig erlägga viss årlig pensionsavgift.
Å tjänstepension enligt civila pensionslagfen utg-år dyrtids- och för närvarande
även kristillägg.
42
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
