Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Avlöning och pension
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Avlöning" och pension
AVLÖNING OCH PENSION
Statstjänstemännens arbets- och anställningsvillkor regleras dels genom bestämmelser av
offentligrättslig natur, dels genom avtal. I lagen den 23 juni 1976 (nr 600) om offentlig anställning
finns regler om bl. a. tillsättning av tjänst och om disciplinansvar. Huvuddelen av arbets- och
anställningsvillkoren regleras dock av kollektivavtal. Dessa träffas mellan staten/arbetsgivaren
och de statsanställdas fackliga organisationer. De centrala avtalsparterna är statens avtalsverk
samt TCO-S, SF och SACO/SR. Liksom inom den privata sektorn förs
kollektivavtalsförhandlingarna fr. o. m. 1977 inom ramen för lagen den 10 juni 1976 (nr 580) om medbestämmande
i arbetslivet.
Kollektivavtal
I huvudavtal mellan de centrala avtalsparterna finns regler om förhandlingsordning och om
åtgärder som är avsedda att förebygga samhällsfarliga konflikter. För att inte kränka den politiska
demokratin har parterna enats om att avtal inte bör träffas i frågor som gäller den offentliga
verksamhetens mål, inriktning, omfattning och kvalitet.
Bland avtal som reglerar avlöningsvillkor, lönegradsplacering m. m. kan nämnas Allmänt
avlöningsavtal (ÄST), Allmänt tjänsteförteckningsavtal (ATF), Tjänsteförteckningsavtal för
undervisningsområdet (TFU), Tjänsteförteckningsavtal för kyrkliga tjänster (TFK), Avtal
beträffande vissa arvodestjänster (ARV) och Allmänt arbetstidsavtal (ARB).
De avtal som träffas mellan avtalsverket och huvudorganisationerna gäller inte enbart
statstjänstemän utan även vissa tjänstemän inom statsunderstödd verksamhet, främst lärare inom
grundskolan och gymnasieskolan, präster samt kyrkomusiker.
De avlöningsavtal som gäller vid utgången av 1977 har träffats inom ramen för Avtal om löner
1977 för statstjänstemän m. fi. (ALS 1977).
Lönerna för vissa högre tjänster är genom överenskommelse mellan förhandlingsparterna
undantagna från kollektivavtalsreglering. Regeringen bestämmer ensidigt (dock först efter
kontakter med personalorganisationerna) vilka löner som skall gälla för bl. a. justitieråd,
regeringsråd, justitiekansler och riksåklagare, vissa tjänster vid statsdepartementen och avtalsverket,
tjänster för vissa högre militära befattningshavare, verkschefer och landshövdingar. För övriga
tjänster ovanför F 25 (lönegrad 25 på löneplan F) bestäms lönerna av en särskild,
partssammansatt chefslönenämnd. Detta följer av ett chefslöneavtal som tillämpas på försök fr. o. m. den
1 juli 1977.
Anställningsformer, löneplaner och lönegrader
Tjänstemän med lön enligt det statliga lönesystemet kan ha ordinarie, extra ordinarie eller
extra tjänst. Dessutom förekommer anställning mot arvode.
Tjänster som är placerade i viss bestämd lönegrad kallas tjänster i fast lönegrad. Förutom
22
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
