- Project Runeberg -  Sociala studier. Försök till belysning af nutidens samhällsutveckling /
4:22

(1905) [MARC] Author: Gustaf F. Steffen
Table of Contents / Innehåll | << Previous | Next >>
  Project Runeberg | Catalog | Recent Changes | Donate | Comments? |   

Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - VI. Socialpolitikens förutsättningar och uppgifter - 3. Arbetarfrågan

scanned image

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Below is the raw OCR text from the above scanned image. Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan. Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!

This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.

SOCIALPOLITIKENS FÖRUTSÄTTNINGAR OCH UPPGIFTER 22

Lydnadsförhållandet inom ett modärnt förvärfsföretag
är icke af »patriarkalisk» art och betingar ingalunda något
som helst lydnadsförhållande mellan samma personer
utanför detsamma.

Det »patriarkaliska» förhållandet mellan
företagsledare och företags tjänare tillhör, i sin oförvanskade form,
medeltidens hushållningssystem och politisk-rättsliga
samhällsordning. Det innebar, dels att hushållningens
ändamål icke var ett obegränsadt pänningförvärf, utan blott
en ståndsenlig utkomst, och dels att företagsledarne såsom
sådana intogo en högre politisk och en privilegierad
ekonomisk-rättslig ställning relativt till sina företagstjänare,
samt slutligen att åtminstone en del af den industriella
produktionen var så organiserad, att företagstjänarne alla
hade goda utsikter att stiga upp till företagsledarens
sociala och ekonomiska maktställning. Det ingick i
medeltidens hushållningssystem, att »mästaren» var en
ekonomiskt-rättsligt privilegierad medborgare och att »lärlingen» och
»gesällen» icke voro lönarbetare för lifstid, utan
grad-passerare på vägen till mästarevärdigheten.

I det typiskt modärna produktionssättet finnes intet
rum för ett »patriarkaliskt» förhållande mellan
företagsledare och företagstjänare. Då företagsledaren likväl
framtvingar ett dylikt, innebär det intet annat än ett
öfvergrepp å hans sida, ett missbruk af hans
pänningmakt och organisationsmakt. Den typiskt modärne
företagsledaren är nämligen ingen »mästare», som har sitt
hem och sin värkstad i omedelbar förbindelse med
hvarandra och som uppfostrar sina lärlingar till gesäller och
sina gesäller till mästare och därför måste utöfva ett
faders-och husbondevälde öfver dem. Den modärne
arbetsgifvaren arbetar icke för en ståndsenlig utkomst, utan
för en obegränsad pänningvinst. Hans arbetare äro lön-

<< prev. page << föreg. sida <<     >> nästa sida >> next page >>


Project Runeberg, Mon Dec 11 21:49:04 2023 (aronsson) (download) << Previous Next >>
https://runeberg.org/steffsoc/0323.html

Valid HTML 4.0! All our files are DRM-free