Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Kalenderavdelning - 8 övriga institutioner - Anpassningsgrupper vid Stockholms kommunal förval I ning
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Anpassningsgrupper vid Stockholms
kommunalförvaltning
Sommaren 1971 infördes lagarna om
anställningsskydd för vissa arbetstagare (SFS 1971:
199) och om vissa åtgärder för att främja
sysselsättning av äldre arbetstagare på den Öppna
marknaden (SFS 1971:202). Statsmakterna
bedömde det nödvändigt att genom lagstiftning
ge den äldre arbetskraften ökat
anställningsskydd och främja de äldres sysselsättning på
den öppna marknaden. Nu nämnda lagar har
sedermera ersatts av två nya, se nedan.
I anslutning till lagstiftningen av år 1971
utfärdade arbetsmarknadsstyrelsen föreskrifter
om bildande av anpassningsgrupper.
Arbetsmarknadsstyrelsens plenum, vari bl a LO,
SACO, SAF och TCO ingår, fastställde dels det
principiella innehållet i anpassningsgruppernas
arbetsuppgifter med utgångspunkt från den
nya lagstiftningen och dels gruppernas
organisatoriska uppbyggnad.
Enlfgt den handledning för bildande av
anpassningsgrupper, som utarbetats av
arbetsmarknadsstyrelsen, skall vid företag,
myndigheter etc med 50 anställda eller flera en
anpassningsgrupp bildas.
Anpassningsgruppen skall bestå av
representanter för arbetsgivaren, de fackliga
organisationerna och arbetsförmedlingen.
Enligt avtal, överenskommelser och
författningar behandlas i företagsnämnd eller
skyddskommitté många åtgärder, som kan tänkas öka
arbetsmöjligheterna för äldre och
handikappade. Anpassningsgruppen skall samverka med
dessa organ, men är fristående och alltså inte
beroende av att andra nämnder och kommittéer
kan behandla liknande frågor.
I anpassningsgruppens uppgifter ingår bl a
alt verka för en positivare inställning i
arbetslivet till äldre arbetstagare och till personer med
arbetshinder, att föreslå åtgärder som gör det
lättare att på arbetsplatsen nyanställa äldre
och personer med arbetshinder och alt föreslå
åtgärder som underlättar för redan anställda
äldre och personer med arbetshinder att stanna
kvar på arbetsplatsen.
När verksamheten med
anpassningsgrupperna skulle starta vid kommunens
fackförvaltningar, bedömde man det lämpligt att först
bilda en central anpassningsgrupp som
ett rådgivande och samordnande organ. Den
centrala anpassningsgruppen hade sitt
konstituerande sammanträde den 1 oktober 1973,
varvid bl a riktlinjer för gruppens verksamhet
antogs.
I februari 1974 utfärdade personalnämnden
efter rekommendation av centrala
anpassningsgruppen anvisningar för och uppmaning
till fackförvaltningar med mer än 500 anställda
att bilda anpassningsgrupper. Avsikten var
att erfarenheterna från de större
förvaltningarnas verksamhet med anpassningsgrupper skulle
läggas till grund för en fortsatt uppbyggnad
av anpassningsgrupper vid övriga
förvaltningar. Denna uppbyggnad fortsatte under år
1975, då förvaltningar med 200—500 anställda
rekommenderades att bilda anpassningsgrupper.
En ändring av den lagstiftning, som
anpassningsgrupperna bygger sin verksamhet på har
fr o m den 1 juli 1974 ägt rum så till vida, att
lagen om anställningsskydd (SFS 1974:12) har
ersatt lagen om anställningsskydd för vissa
arbetstagare (SFS 1971:199) och lagen om
vissa anställningsfrämjande åtgärder (SFS
1974: 13) har ersatt lagen om vissa åtgärder för
att främja sysselsättningen av äldre
arbetstagare på den öppna arbetsmarknaden (SFS
1971: 202).
Anpassningsgrupper har inrättats vid
fastighetskontoret, gatukontoret, brandförsvaiet,
vatten- och avloppsverket, energiverket,
hamnförvaltningen, socialförvaltningen,
skolförvaltningen, parkförvaltningen, idrottsförvaltningen,
stadskansliet, kammarkontoret,
kyrkogårdsförvaltningen, stadsbiblioteket och
stadsbyggnadskontoret.
Författningar. Lag 9 jan 1974 om
anställningsskydd (SFS 1974: 12), med ändr. Lag 9 jan
1974 om vissa anställningsfrämjande åtgärder
(SFS 1974: 13), med ändr.
Centrala anpassningsgruppen
Ordförande
Ahlvarsson, Lars, borgarråd
Vice ordförande
Löfberg, Anders, sekreterare (arbetstagarrepr)
Övriga ledamöter
Borg, Arne, biträdande socialdirektör, Schelin,
Bengt, direktör (arbetsgivarrepr), Crammer,
Arne, trädgårdsarbetare, kommunfullm,
Nilsson, Bo, socialläkare (arbetstagarrepr),
Nordberg, Börje, inspektör
(arbetsförmedlingen)
848
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
