Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
TEXTILARBETAREN
71
Norrköping,
Angåènde arbetsförhållandena här i
Norrköping kan man säga, att de äro både goda och
dåliga. Här såväl som på övriga platser i landet
beror det på vilken bransch man talar om. Inom
bomulls- och trikåbranscherna är arbetstillgången
relativt god, däremot är det sämre ställt med
yllebranschen.
Vid A.-B. Förenade Yllefabrikerna arbetas i
väveriet endast 4 dagar i veckan. Inom
streich-garnsspinneriet arbetas endast 4 dagar i veckan.
Här är endast 11 verk av 33 igång. Arbetet i
kam-garnsspinneriet pågår i 2 skift under 4 dagar i
veckan. Även i tyglagningen arbetas 4 dagar i
veckan. I ullsorteringen arbetas endast 3 dagar pr
vecka. Inom avd. Ströms (bomullsspinneriet) är
arbetstillgången god. Detsamma kan. man säga
om appreturavdelningen, där det arbetas full tid
och vid vissa maskiner på övertid. Det är på sin
plats att här nämna, att fabriksledningen vid detta
stora bolag använder alla medel för att minska
arbetsglädjen för arbetarna. Kitslighet och
småaktighet höra till ordningen för dagen. Den
taktiken torde icke befrämja ett gott samarbete eller
ett gott arbetsresultat. Som tack för ett
mångårigt arbete avskedades för någon tid sedan en del
manliga familjeförsörjare inom väveriet. Denna
fabriksledningens ”omsorg” om sin arbetspersonal
är inte ägnad att inge arbetarna någon tro på att
det finns en god vilja hos ledningen att ordna allt
till det bästa för sina arbetare.
Vid A.-B. Nyborgs Yllefabrik arbetas full tid
och inom väveriet i viss utsträckning i två skift.
Vid A.-B. Törnell & Ringström är även
arbetstillgången god. Likaså vid Wadström & Indebetou,
Pehr Aug. Dahls yllefabrik, Gamlabro A.-B., Ivar
Welanders yllefabrik samt ett par småfabriker.
Vid Drags A.-B. arbetas det 5 dagar i veckan, men
i appreturen och väveriet samtliga dagar. A.-B.
Max Hellman har god tillgäng på arbete. Det
arbetas i två skift vid fabriken. Vid Holmens Bruks
& Fabriks A.-B. arbetas det sedan juli månad
endast 5 dagar. Vid Norrköpings Bomullsväveri
A.-B. arbetas för full tid. I vigognespinneriet och
automatväveriet arbetas i två skift. Om
arbetstillgången inom trikåbranschen kan man säga, att
den är tillfredsställande.
Vid A.-B. International Harvester
Com-pany, textilavdelningen, tillämpas full
arbetstid. Vid en del maskiner arbetas det
t. o. m. i tre skift. Pä denna arbetsplats tager
man föga hänsyn till ungdomen. Enligt lagen av
den 20 november 1909 angående förbud mot
kvin
nors användande till arbete nattetid i vissa
industriella företag, få kvinnor ej användas till
fabriksarbete mellan klockan 10 på aftonen och
klockan 5 på morgonen. Härav följer att en fabrik,
som kör tre skift, måste vid skiftet 10 e. m.—5
f. m. använda manliga arbetare över 18 år. Vid
ovannämnda fabrik användas sälunda manliga
arbetare vid detta nattskift. För att minska
lönekontot har fabriksledningen använt ett föga
hedrande tillvägagångssätt. Fabriken anställer
manliga arbetare fyllda 18 är, som få arbeta vid detta
skift. Vid fyllda 21 är avskedas dessa arbetare
obönhörligen. Så fortsättes arbetet år för år med
anställning och avskedande av ungdomar som äro
i sina bästa år. Detta är omänskligt. Ungdomar,
som ej på minsta sätt bära skulden till den,
ekonomiska depressionen, utsugas ungefär tre år i ett
ohälsamt och obekvämt arbete, för att sedan kastas
ut i arbetslöshet och nöd. Vad säga de
”samhällsbevarande’ ’om detta system?
Göteborg.
Sedan Barnorganisationen härstädes inrättat
sig med expedition har organisationsarbetet
väsentligt underlättats. Vid fabriker, där
avdelningar tidigare saknats, har agitationen utförts för
att få sådana till stånd. Denna har hittills givit
till resultat, att arbetarna vid Göteborgs
Vaddfabrik vunnit anslutning till förbundet. Då
arbetsstyrkan endast omfattar ett 15-tal har det icke
ansetts lämpligt bilda egen avdelning utan har
anslutning skett genom avdelning 5 i Göteborg.
Försök har även gjorts att få arbetarna vid
Göteborgs Remfabrik med i organisationen. Vid
förberedande möte med dessa har flertalet vid
fabriken anställda antecknat sig för medlemskap och
kommer inom kort nytt möte att hållas för att
undersöka lämpligheten av egen avdelning eller
anslutning till annan.
Organiseringsarbetet vid
snörmakerifabriker-na kan nu betraktas som avslutat, sedan sä gott
som samtliga vid dessa fabriker anställda vunnit
anslutning till förbundet. Då något kollektivt
lö-ne- och arbetsavtal tidigare icke funnits vid dessa
fabriker har sådant nu utarbetats och framlagts.
Huruvida överenskommelse kan näs är kanske för
tidigt att yttra sig om, då man hittills endast haft
förberedande förhandlingar. Av vad man hittills
kunnat finna kommer åtminstone vid en av
fabrikerna svårigheter att uppstå, innan man lyckas fä
avtalet klart. Lönerna vid denna äro synnerligen
låga, och torde man fä svårt att ordna med avtal
utan vidtagande av kraftåtgärder.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
