Full resolution (JPEG) - On this page / på denna sida - N:r 2. Juni 1939 - Sidor ...
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
49 TEXTILAR BET ÄREN
Strandbild frän Moreeambe, yllearbetarnas semesterparadis.
der alla förhållanden kan komma i åtnjutande
av, under förutsättning att inkomsten icke
överstiger den stipulerade.
I många avseenden äro såväl arbetarna
som arbetsgivarna konservativt inställda i
England. Organisationsfrågan är t. ex.
synnerligen konservativt ordnad och är kanske
ett större problem i England än i något annat
land. Det är icke endast! det förhållandet
att arbetarna äro dåligt organiserade, vilket
icke minst gäller textilindustrin, där man
inom ylleindustrin t. ex. endast räknar med
knappa 50 % och inom trikåindustrin endast
cirka 30 % o. s. v., utan det gäller kanske i
främsta rummet organisationssättet.
Skråväsendet har varit och är alltjämt förebilden för
organiserandet, i det varje yrkesgren inom
textilindustrin, med undantag dock för
ylleindustrin numera, har sitt eget fackförbund,
t. ex. ett förbund för väveriarbetarna, ett för
spinnarna, ett för färgeriarbetarna o. s. v.
Detta hindrar säkerligen sammanhållningen i
många frågor, och även om man är förvånad
över vad som åstadkommits i England trots
den dåliga organisationen kan man inte låta
bli att tänka på de oanade möjligheter, som
skulle förefinnas, om inte denna splittring
förefanns.
Den ursprungliga anledningen till denna
organisation alltefter yrket kanske kan tänkas
bero på, att de olika fabrikerna i regel
specialisera sig på en gren av textilindustrin.
Endast ytterst få och då mycket stora
företag avvika från denna regel. Anledningen
till den dåliga organisationen påstås vara dels
konservatism, dels höga förtjänster, som gör
att arbetarna anse det vara onödigt att vara
med i organisationen — detta gäller särskilt
trikåindustrin ■— samt dels ovilja att erlägga
avgifter till organisationerna.
En starkare sammanhållning skulle
kanske möjliggöra en effektiv uppmjukning av
arbetsgivarnas konservativa inställning till
betald semester. I åratal har det varit
tradition, att en veckas ledighet beviljats
textilarbetarna men utan lön. I massor ha de, som
kunnat spara en slant till semestern, rest till
kusten för att under en vecka få njuta av sol
och bad, medan de övriga och kanske de allra
flesta ha nödgats stanna hemma i staden av
en eller annan anledning. De ha kanske inte
lyckats spara tillräckligt för hela familjen.
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
