Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - N:r 10, 3 dec. 1932 - Sigfrid Hansson: Byggnadsgillena — ett tioårsjubileum
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
Byggnadsgillena — ett tioårsjubileum 591
retags räkning, träffa uppgörelse med beställarna angående
återbetalning av vinst. Sådan återbetalning får utgöra högst 50 procent av
vinsten på respektive arbetsföretags kontrakterade arbeten och får
ske först sedan i stadgarna föreskrivna fonder uppnått ett visst
belopp.
I nära anslutning till mönsterstadgarna har en arbetsordning för
byggnadsgillen upprättats. Denna erbjuder särskilt intresse. I
densamma fastslås för det första att byggnadsgillet är ett socialistiskt
företag, för det andra att det är ett demokratiskt företag, för det
tredje att det är fackföreningarnas eget företag.
Det heter bland annat: "Den ledande principen för dess
verksamhet är att tjäna samhällsintresset genom att utföra ett kvalitativt och
kvantitativt gott arbete till en kostnad, som utesluter all
spekulationsvinst. Så länge det kapitalistiska systemet är förhärskande inom
produktion och handel vill det i första hand åtaga sig att leverera
arbetskraft. Om gillet av rådande förhållanden tvingas att, i
konkurrens med privatkapitalistiska företagare, åtaga sig arbeten på
entreprenad i enlighet med principen — på förhand fixerad
maximikostnad, förbehåller sig gillet rätten att förfoga över eventuell vinst
i enlighet med gillets stadgar. Till grund för kostnadsberäkningar
läggas, ifråga om arbetskraften, inom respektive yrken gällande, av
respektive fackföreningar eller fack- eller industriförbund, godkända
kollektivavtal och ackordsprislistor. Därest dylika avtal och prislistor
icke finnas, skall gillets styrelse företaga beräkningarna i samråd
med det i enlighet med gillets stadgar upprättade driftsrådet/’
I egenskap av ett demokratiskt företag vill gillet tillförsäkra hos
detsamma anställda arbetare och tjänstemän allt med företagets
rationella skötsel förenligt inflytande ifråga om arbetets organisation.
Arbetares och tjänstemäns antagande och avskedande verkställes av
den i enlighet med gillets stadgar av gillets styrelse tillsatta tekniske
ledaren i samråd med respektive arbetsförmän och arbetslag. Endast
sådana arbetare kunna erhålla anställning, som äro medlemmar av
respektive till gillet anslutna fackföreningar. Därest med visst arbete
förtrogna personer icke finnas att tillgå inom dessa föreningar, äger
den tekniske ledaren att i samråd med gillets styrelse, eventuellt dess
driftsråd, anställa sådan person, oavsett om han är medlem av till
gillet ansluten fackförening eller icke. Anser sig hos gillet anställd
person ha blivit orättvist avskedad, äger han genom styrelsen för den
fackförening, som han tillhör, därom begära rättelse hos gillets sty-
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
