Full resolution (TIFF) - On this page / på denna sida - Obligationsrätt - Om personlega
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
Below is the raw OCR text
from the above scanned image.
Do you see an error? Proofread the page now!
Här nedan syns maskintolkade texten från faksimilbilden ovan.
Ser du något fel? Korrekturläs sidan nu!
This page has never been proofread. / Denna sida har aldrig korrekturlästs.
827
I fråga om personlega är att märka:
I. Arbetarens åliggande.
Arbetaren är huvudsakligen skyldig att utföra det arbete, han
åtagit sig, ävensom att härvid iakttaga den örnsorgs fullhet, som
en ordentlig person i allmänhet iakttager vid ett dylikt arbetes
verkställande. Har arbetsgivaren med arbetaren träffat särskild
överenskommelse om sättet för arbetets utförande, länder denna
överenskommelse naturligtvis till efterrättelse. Om åter dylik
överenskommelse ej träffas, skall arbetet utföras på det sätt, som
överensstämmer med dess art eller med, gängse bruk inom
arbetarens verksamhets gren.
Arbetaren får i regeln icke låta det arbete, han åtagit sig, i
dess helhet utföras av annan person. Däremot är arbetaren,
därest annorlunda ej avtalats, berättigad att vid arbetets
utförande använda medhjälpare, i händelse arbetet icke kan
verkställas av arbetaren ensam, eller dess utförande med biträde av
annan person icke kan betrakas såsom ett, med hänsyn till
arbetets beskaffenhet, ovanligt förfarande. I händelse arbetaren
begagnar medhjälpare vid arbetets utförande, blir han emellertid
ansvarig för denne medhjälpares försummelser i arbetet.
Anm. 1. Arbetaren anses alltid hava vid legoavtalets
ingående garanterat (ansvarat för), att han är i besittning av de
egenskaper, som erfordras för det avtalade arbetet.
Amn. 2. I regel är arbetaren icke skyldig att utföra arbetet
åt någon annan än arbetsgivaren.
II. Arbetsgivarens åliggande.
Detta åliggande består huvudsakligen i skyldighet att för det
med arbetaren överenskomna arbetet erlägga gottgörelse, vilken,
i brist på överenskommelse om dess storlek, bör beräknas till
skäligt belopp.
III. Legoförhållandets upphörande.
Legoförhållandet upphör i regel vid utgången av den tid, för
vilken arbetaren blivit anställd, eller, om han anlitats allenast
för utförandet av något visst värv, då detta blivit fullbordat.
Emellertid kan legoförhållandet före nu angivna tidpunkter
komma att upphöra i följande fall:
A. Att arbetaren dör.
I sådan händelse böra emellertid, åtminstone i regel,
arbetarens rättsinnehavare snarast möjligt underrätta arbetsgivaren
om arbetarens död.
B. Att arbetsgivaren dör.
I detta fall är arbetaren berättigad att påyrka lego
förhållandets upphörande, dai est av omständigheterna framgår, att han
vid legoavtalets ingående fäst särskild vikt vid arbetsgivarens
<< prev. page << föreg. sida << >> nästa sida >> next page >>
